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仕事内容DX推進担当
日本精工株式会社のDX推進担当（SAP）メンバークラスとして、次期基幹システムSAP（S/4 HANA）の導入プロジェクトに参画し、構想策定から導入効果測定までの企画・実行を担当します。経営や利用部門、IT部門、各種ベンダーと協働し、全社最適業務変革を推進する中核人材としての活躍が期待されています。
職務内容
- 次期基幹システムSAP（S/4 HANA）導入プロジェクトのメンバークラスとして参画
- SAP導入プロジェクトの構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、導入効果測定までの企画・実行
- 経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した全社最適業務変革の企画・実行
- マルチベンダーコントロール（選定・管理業務等）
- 導入後の運用デザイン及び参画
- 2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価のSAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始
募集背景
- 増員（組織強化）
- グローバルでの基幹システム統一を最重要課題として推進
- 2021年より自社開発システムからSAPへの刷新を図り、2026年からの本番稼働を見据えてSAP人材を増強
仕事の魅力
- 中期経営計画でグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資を推進
- 販売・生産・会計のみならず技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進
- 全社的なデジタル人材育成プログラムを順次展開
ワークライフバランス
- 有給消化率70%
当社の特徴
- 国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
- グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
- 「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
- 自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
- 4コアテクノロジープラスワンの技術力（トライボロジー、材料技術、解析技術、メカトロ技術＋生産技術）
配属予定組織のミッション
- ビジネス基盤刷新プロジェクトチームはビジネス部門出身、IT部門出身のメンバから構成される約80名の体制
- グローバルなNSKグループ全体のSAPの企画・導入を推進
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- SAP(SD, MM, FI, CO, PP、 及び、周辺機能のモジュール）または他のERPの導⼊、設計、保守いずれかの経験
- 製造業、物流、小売などモノの動きを伴う 業界向けシステムの設計・構築経験がある方
歓迎する経験
- 大手製造業へのSAP導入・開発経験
- 製造・販売・物流などの業務知識をお持ちの方
- SAP社製品「R/3」「S/4HANA」等の導入PJで上流工程(企画～要件定義)のご経験がある方
- 大規模プロジェクトへの参画経験
- PM経験
- 英語能力TOEIC 520点以上
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- リフレッシュ休暇
- 介護休業
- 住宅・家族・資格手当
- 個人型確定拠出年金補助
- 契約保養所
- 子供の看護休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社員持株会制度、財形貯蓄
- 社宅・寮
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通勤費全額支給
求めるスキル・経験
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- 年収500万以上22,663
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