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東京都のDX推進担当の求人197件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
IT部門におけるDX/ICT推進担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
IT部門の立場で各事業部門と共に業務改革・改善を進め、DXを通じた顧客・パートナーへの価値創出と社内業務の生産性向上を担います。業務プロセスの変革や効率化を支援するシステムの企画・設計・構築・運用、全社DXの推進に携わります。
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応募資格
必須
【いずれも必須】
- （１）事業プロセスを理解し、システム導入や改善を通じて効率化を実現した経験
- （２）業務システム開発の経験
- （ERP導入PJ等への参加経験か、Java,Pythonなどを使用したシステム開発経験）
歓迎
- （１）大規模プロジェクト管理の経験
- システム開発における計画立案、進捗管理、関係者調整などの経験
- （２）海外へのシステム導入経験
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 有 （期間6ヶ月）無期正社員
- 給与
- 630〜980万円/年
- 給与の詳細
- 630万円～980万円※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。360,000円〜540,000円深夜労働に対して支払われる割増賃金率・深夜 40％■賞与：年2回（6⽉、12⽉）■昇給：年1回（7⽉）
- 手当
- 住宅手当5万円／月 ※年額60万円子ども手当2.6～3.3万円住宅手当通勤手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー東京都 港区港南二丁目１５番２号 品川インターシティ
- 転勤
- 会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜17:30（うち休憩時間 12:00～13:00）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
- 福利厚生
- 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等社宅、住宅財形貯蓄など階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度 有
- 社会保険
- 雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり※受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある
- 掲載日
- 2026/10/11 14:05（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 06:54（1日前）
仕事内容
ミッション
- お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化することをミッションとして掲げています。
- ミッションを果たすべく、事業部門の戦略実現のための本質的な課題を理解し、専門的な見地から適するオプションを提示し、当事者として事業部門と共に考え判断し課題を達成する活動を積み重ねています。
担当業務：
- デジタルトランスフォーメーション(DX)を通した顧客及びパートナーに対する新たな価値の創出と、社内の業務プロセスのシンプル化・デジタル化による生産性向上の推進を目的として、IT部門の立場にて、各事業部門と共に本質的な業務改革・改善を図る役割などを担って頂きます。
職務内容の例
- 業務プロセスの変革や効率化等を支援するシステムの企画・設計・構築・運用
- ー燃料油領域の川上から川下までのサプライチェーンのシステム改革
- ーＥＲＰシステムに作り上げたプログラム機能の疎結合化
- ー 統合データ分析基盤の設計・構築 等
- 全社DXの推進
- ー生成AI、ローコード活用を通じた業務効率化
- ー全社員のDXリテラシー向上
特徴・魅力
- 当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業領域において重要な取り組みと位置付けられています。
- 燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様な事業領域をグローバルに事業展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となるシステム提供の役割を担っています。 IT子会社を持たないため、本デジタル・ICT推進部にて、事業課題に近い立場での企画・要件整理から、数百に及ぶシステム群の技術的な設計や開発作業まで幅広い業務を行っています。また取り扱う技術やプロジェクトについても、生成AI+RAGの環境開発から大規模ERPシステムの機能改修まで様々です。事業会社にて本質的な課題に基づいたDX/ICTを責任感を持って実現したい方には、多くの経験を積むことができる魅力な職務環境です。
キャリアパス
- IT部門と事業部間の異動もあるため、様々なキャリアパスが存在します。
- 各事業部門にて新規事業開発に携わり活躍するキャリア
- 海外拠点にてITエンジニアとしてアーキテクチャ設計や導入をリードするキャリア
- AI×データの領域のテクニカルリードとして活躍するキャリア
組織構成（2025/4/1現在）
- 部員数 199名（男性76%、女性24％）、平均年齢44.1歳
- 企画課、業務変革一課～五課、リスク・品質管理課、デジタルワークプレイス推進課、デジタルプラットフォーム課、ＤＸ技術戦略課の１０課構成
この求人は、出光興産株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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