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千葉県の設備保全の求人60件

プロダクション・エンジニア(運転オペレーター)

420〜460万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の設備保全の求人の中央値(450万円)より30万円低い

勤務地
千葉県市原市
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

製造装置を安全に稼動させるため、フィールドマンとして装置の日常・定期点検や機器・設備の調整操作を行います。ボードマンとして制御室で運転状態を監視し、運転条件の変更・調整操作を行います。これらに加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、運転最適化等の検討業務にも携わります。

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給与420〜460万円/年

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応募資格

必須

  • 第二新卒限定
  • 高校、または、高専卒で在学中に電機、機械、ソフト、化学専攻の方
  • ※ご応募時、履歴書に学科・専攻科名の記載をお願いいたします。

募集要項最終確認 10/15

職種
設備保全
雇用形態
無期正社員有 (期間6ヶ月)
採用区分
第二新卒限定
給与
420〜460万円/年
給与の詳細
420万円~460万円※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。257,000円~290,000円休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30%・休日 35%※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%・深夜 40%■賞与:年2回(6⽉、12⽉)■昇給:年1回(7⽉)
手当
子ども手当2.6~3.3万円住宅手当5万円/月通勤手当時間外勤務手当
勤務地
千葉県市原市姉崎海岸2-1
転勤
※勤務地の変更可能性の有無:有会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
働き方
記載なし
勤務時間
7:30~20:00、19:30~8:00※4直2交替制
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日:124日年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他※交替勤務の場合、休日は交替勤務サイクルによります。基本サイクルとして、4日に1日は休みとなります。また、日勤者と年間総労働時間が同等なるよう、別途指定休日が付与されます。
福利厚生
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円)※上限家賃は居住エリアにより異なります。※自己負担率は年齢により異なります。※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります)→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます(年収は約710万円)※住宅手当は、居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。(年齢に応じて2.6~3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度 有
社会保険
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
受動喫煙対策
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
業務の変更の範囲
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/10/11 14:04(5日前)
最終確認
2026/10/15 06:54(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 担当いただく製造装置は、大型のタワーや熱交換器、加熱炉などの主要構成機器とこれをつなぐ配管や移送設備であるポンプや圧縮機など動機械と制御機器で構成されています。このような製造装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。また、以下2つの職務とあわせて、運転業務の問題・課題、省エネ、運転最適化等の「検討業務」に携わること事は当社の特徴です。
  • フィールドマン: 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
  • ボードマン: 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。

特徴・魅力

  • 24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
  • 当社のプロダクション・エンジニアは、原油を石油製品や石油化学品を生み出す精製の他、装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化、設備改善等の検討業務も担っています。
  • 経営の原点である「人間尊重」そして、企業理念に「真に働く」を掲げる当社では、ブラザー制度を採用しています。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、経験に応じた現場でのトレーニングを直接指導します。
  • 入社後1~4年目には、OJTの他、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための計画的な集合教育や研修があります。

主な研修内容

  • 操作、設備管理、化学工学、取扱物質の危険性等基本知識・技能の習得
  • 運転シミュレーターによる異常対応訓練
  • ミニプラントによる実践訓練
  • ※入社5年目以降も、成長に応じて職長教育やマネジメント研修等、様々な教育・研修があり、着実にスキルを磨き、ステップアップを目指すことができる環境があります。

この求人は、出光興産株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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