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会計；リーダークラス
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主計部の会計チームのサブ・マネージャーとして部下6〜7名を統率し、財務会計（IFRS・JGAAP）や監査・開示といった経理業務全般の取りまとめ及び監査対応を行う。月次決算、四半期決算、年次決算のとりまとめや、業績予想、着地見込みの作成、分析などを担当する。
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応募資格
必須
下記いずれか満たす方
- 製造業での経理管理職経験
- 上場企業又は上場企業の子会社での経理管理職経験
歓迎
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC600点以上)
- IFRSでの決算業務
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで）
- 役職
- リーダークラスサブ・マネージャーとして部下6〜7名を統率し
- 給与
- 1050万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収1,050万円～（諸手当除く月額固定給600,000円～）※賞与は5.6カ月/年(年2回計)と仮定し、算出。月額固定給は前職の実績や能力応じて決定し、賞与は業績により変動します。年1回（4月） ＊管理職クラスの場合は「なし」年2回（7月・12月）
- 手当
- 扶養家族⼿当住宅⼿当時間外⼿当通勤交通費
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-6-3（日精ビル）
- 転勤
- 当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:30～17:25（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：60分【11:50～12:50】、時間外労働：有） ※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:00～15:25）
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 年間休日128日完全週休2⽇制（⼟⽇）年次有給休暇積立年休リフレッシュ休暇育児休業結婚休暇慶弔休暇⼦供の看護休暇介護休業
- 福利厚生
- 退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり再雇⽤制度あり（65歳迄）財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度保養所、運動施設独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ※WEB面接実施中※適性検査(1次面接前)
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:53（今日）
仕事内容
職務内容
- 主計部の会計チームのサブ・マネージャーとして部下6〜7名を統率し、財務会計（IFRS・JGAAP）や監査・開示といった経理業務全般の取りまとめ及び監査対応を行う。
具体的には
- 月次決算、四半期決算、年次決算のとりまとめ
- 業績予想、着地見込みの作成、分析
- 各種会計処理、原価計算、固定資産管理
- 財務報告に関わる内部統制
- 監査対応、開示（東証、金融庁）対応、等
募集背景
- 現在、世界トップの計画のもと、NTN社との統合を控え、また業容拡大による業務量増加への対応、組織力強化のための募集になります。
配属予定部署のミッション
- 財務本部は主計部、グループ管理部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。主計部では親会社の単体決算及び税務申告業務、連結会計部では国内外のグループ会社を含めた連結決算業務、資金部では銀行折衝などの財務業務、経理業務改革推進室ではERP導入などのDX推進を担当しています。
配属予定組織のミッション
- 主計部には現在13名が在籍しており、主に会計業務を担当する「会計チーム」と国際税務・単体税務申告業務を担当する「税務チーム」で構成されています。チーム間で一部業務を兼務することにより、チーム間の情報・知識の共有を図っています。今回は「会計チーム」への配属を想定しています。
業務内容における変更の範囲
- 会社の定める業務
この求人は、日本精工株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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