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女性経理職(監査法人経験者向け)管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
決算業務1課または決算業務2課で、会計処理の検討、仕訳起票・チェック、単体・連結決算、開示資料の作成などを担当します。IFRS会計を導入済みの環境で、JPGAAP・IFRS両基準や税務業務の経験を積めるほか、新規の規制対応や業務構築にも携わります。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- 監査法人・理士法人での業務経験
- 公認会計士資格保有
歓迎
応募について
- 金融機関での就業経験不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 管理職候補
- 給与
- 800〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 固定給制(2024年度大卒初任給:25万円)※ 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)職務手当 ほか800万円〜1,300万円(残業代含)※ご本人の経験・スキル等に応じて決定いたします
- 手当
- 職務手当
- 勤務地
- 大手町本社および労働者の自宅
- 転勤
- 会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)
- 働き方
- ※フレックス制でテレワーク(現在、週2日の出社が必須)勤務が可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制※ 標準労働時間帯:9:00〜17:30※ 標準労働時間:7時間半
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇年次有給休暇(初年度12日)慶弔休暇積立休暇(ボランティア・介護など)産前産後休暇看護休暇育児休業
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度退職金制度(規約型確定給付企業年金、企業型確定拠出企業年金)ソニーFG持株会ソニーファミリークラブソニー健保保養所女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。(1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化(3)ベビーシッター育児支援(4)在宅勤務制度(5)ワークライフバランスデー 等
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(出向含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 22:56(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 21:50(1日前)
仕事内容
職務内容
- 決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
- 会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算(連結パッケージ含む)の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
- IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
- JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
- ソニーフィナンシャルグループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
- 2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
- ※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。
- ※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
募集背景
- 信頼性の確保:
- 2025年度ソニーフィナンシャルグループ上場対応
- 2025年度ソニーフィナンシャルグループIFRS開示対応
- 経済価値ベースBS等法令対応
- 効率化を推進しつつ、内部統制上の重要な指摘ゼロを目指す
- 効率性の確保:業務プロセス見直しやDX推進による経理事務の更なる効率化
- 収益性の確保:事業費水準の適切な管理
この求人は、ソニー生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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