ファインディ株式会社の求人を98件掲載しています（2026年8月6日更新）。ファインディ株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は649万円、中央値は600万円、最高年収は2000万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
主力事業であるエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「Findy」におけるプロダクトグロース戦略の立案や具体的な企画・プロジェクトの推進を担当する事業企画ポジション。プロダクトビジョンやロードマップの立案、プロジェクトマネジメント、新機能のデリバリ、コンテンツ制作などを、社内の専門職メンバーと連携しながら推進する。経験や得意分野に応じて柔軟にアサインされる。
1か月前
ファインディ株式会社のCTO室に所属するSREエンジニア（ジュニア）の募集です。SREチームの一員として、SLI/SLOに基づくサイト信頼性の運用、モニタリング・オブザーバビリティ改善、CI/CDパイプライン運用、トイルの自動化などに取り組みます。フレックスタイム制で、完全週休2日制（土日祝）です。
1か月前
ファインディ株式会社のCTO室に所属するSREエンジニアを募集する求人です。SLI/SLOを用いたサービスレベル管理やオブザーバビリティ強化、自動化によるトイル削減、セキュリティ・コスト最適化など、SREチームのミッション推進を担います。成長フェーズのSRE組織づくりから携わることができ、AIを活用した業務効率化にも積極的に取り組む環境です。
1か月前
ファインディ株式会社で、AI時代の開発組織向け開発DXプラットフォーム「Findy Team+」を担当するProduct Engineering Manager（PEM）を募集する。企画（What）と開発（How）を一貫してリードし、PdMチームのマネジメントとプロダクトの成功にend-to-endで責任を持つ。開発組織のマネジメント経験（EM/VPoE/CTO等）が必須で、開発生産性やAI活用の知見が歓迎される。
1か月前
Findy Freelance事業部の営業アシスタントとして、契約・請求管理、顧客データ管理、営業サポート、業務フロー改善を担当する。バックオフィスから事業成長を支え、改善提案を自ら実行できる環境。営業・管理部門での事務経験3年以上が必須。
1か月前
ファインディ株式会社のヒューマンキャピタル室で、新卒採用担当として採用計画の立案からリクルーター業務、採用広報施策まで一気通貫で担当します。新卒採用チームは現在3名で、事業部を巻き込みながら採用数拡大と新卒育成にコミットする方針です。人事採用経験2年以上が必須で、IT・スタートアップ業界での経験は歓迎されます。
2か月前
ファインディ株式会社のCDO（最高デザイン責任者）候補を募集する求人。デザインの経営戦略化、全社一貫したブランド体験の統括、次世代型デザイン組織の構築を担う。デザイン組織のマネジメント経験や経営陣との合意形成経験が必須で、CDOやVPoDなどの経験は歓迎される。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室に所属するリードプロダクトデザイナー募集。特定プロダクトの専属として、PdMやエンジニアと連携し課題解決のHOW策定と推進を担う。AIを活用したデザインプロセス構築やデザインシステム開発・運用、チーム成長のための戦略立案も担当する。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室に所属し、特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとしてクリエイティブ戦略の策定から実行までを担当するポジション。将来的には新規事業のブランディングやコーポレートブランディング領域も任される。グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験5年以上が必須で、デザインリードやアートディレクターとしての経験が求められる。
2か月前
Findy転職事業の新規ユーザー獲得を最大化するため、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で担当するマーケティングポジション。デジタル広告運用やメディアプランニング、KPI改善活動を推進する。既存手法に捉われず新チャネル開拓や外部アライアンスを通じたグロースが期待される。
2か月前
IPO準備中の急成長スタートアップで、経理スペシャリストを募集する求人。月次・四半期・年次決算や開示資料作成、経理業務フローの改善を主業務とし、経験に応じて子会社管理や連結決算体制構築にも挑戦できる。経理経験7年程度を必須とし、連結決算や業務改善の経験を歓迎している。
2か月前
経営管理部に所属し、各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進を行うポジションです。経営改善課題の抽出や予実管理、財務戦略の策定など、全社視点で会社の成長を支える役割を担います。
2か月前
ファインディ株式会社の経理メンバー募集。上場準備フェーズの経理体制強化のため、日次業務から決算、上場準備対応まで幅広く担当する。経理経験3年程度と日商簿記3級が必須で、AIやITツールを活用した業務改善に意欲的な人材を求めている。
2か月前
IPO準備中の急成長スタートアップで、経理チームの中心を担うリーダー候補を募集する求人です。主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成等に携わり、将来的にはマネジメント人材へのステップアップを想定しています。経理経験5年程度と日商簿記2級が必須で、IPO準備という希少なフェーズで専門性を発揮できる環境です。
2か月前
ファインディ株式会社の経営管理部で法務メンバーを募集する求人。新規事業の立ち上げ支援や契約実務、トラブル対応など「攻めの法務」を担う。未経験歓迎だが、社会人経験3年以上かつ法務経験1年以上が必須。想定年収400万〜700万円。
2か月前
IPO準備中の急成長スタートアップで、M&A戦略立案からPMIまで一気通貫で担う経営企画（M&Aチーム）の募集。事業会社・投資銀行・コンサル・PEファンド等でのM&A経験者を求める。想定年収1,000万〜1,300万円。
2か月前
IPO準備中の急成長スタートアップで、経営体制を強化する内部監査マネージャー候補を募集。内部監査体制の確立やJ-SOX対応など上場準備の中核を担う。経営陣と直接連携し、裁量を持って監査計画の策定や組織構築に携われる。
2か月前
IPO準備中の急成長スタートアップで、内部監査体制の構築を担うメンバーを募集。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与する。上場会社や監査法人での経験者が対象。
2か月前
経営企画配下にて、転職・フリーランス・Team+の各事業、およびコーポレート部門を横断し、事業成長のボトルネックを構造的に解消するBizOps推進担当です。業務フローの再設計からデータ基盤の整備、AI活用を見据えた次世代のオペレーション構築までをリードします。
2か月前
ファインディ株式会社の社長室に新設されたリサーチ・アドボケート組織の中核メンバーとして、AI時代の「ものづくり」領域における複雑な事象をデータや一次情報から意味づけし、社内外の意思決定に影響を与える。具体的にはイシューの発見・定義、インサイト創出、ホワイトペーパーやカンファレンス等での発信、外部連携、社内各部門との横断的な価値創出を担う。データ分析やコンサルティング等の実務経験と仮説構築力・構造化思考力が求められる。想定年収800万〜1,200万円で、固定残業代45時間分を含む。
2か月前
ファインディ株式会社の社長室直下で、DeepTech領域の新規事業「Findy HardTech」の立ち上げから拡大までを担う事業開発ポジション。イベントマーケティング中心の集客と人材コンサルタントとしての提案営業・マッチングを一気通貫で担当し、事業戦略の実行からプロダクト企画まで越境して推進する。無形サービスでのBizDev・セールス・マーケティングまたは人材コンサルタントの実務経験3年以上が必須。
2か月前
ファインディ株式会社の社長室にて、生成AIプロダクト「Findy AI+」のビジネスデベロップメント責任者候補を募集する求人。プロダクトグロース戦略の立案・実行、PMFの深度化、グローバル展開を担当する。事業立ち上げ経験3年以上と生成AIツールの実務活用能力が必須。
2か月前
ファインディ株式会社にて、グローバル展開を推進するCFO候補を募集。IPOに向けたエクイティストーリー設計やIR、資金調達戦略の立案・実行を担当し、将来的には経営陣として活躍する。事業会社でのIR/経営企画経験やコンサル・投資銀行での財務戦略経験、ビジネスレベルの英語力が必須。
2か月前
ファインディ株式会社の社長室で、新規事業開発とFindy AI+の事業開発を担うBizDevポジション。CEO直下で非連続成長を目指し、マーケットトレンドの最先端で次の成長の柱を創る。マーケティング起点の仮説検証からグロース戦略策定・実行までを一気通貫で行う。
2か月前
FindyのHRプラットフォーム事業（Findy, Findy Freelance）全体のプロダクトマネジメントを担う、toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者ポジション。プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定から、PdMチームのマネジメント、生成AIを前提とした事業オペレーション変革まで、プロダクト組織と戦略の全てを担う。事業全体のPL責任を持ち、経営陣とダイレクトに連携しながら上場に向けた大きな裁量と責任を持つ。
2か月前
Findy Team+のプロダクトマネージャーとして、AI時代の開発組織の課題を発見し、新しい意思決定の仕組みをプロダクトとして実装する。顧客課題の発見から戦略立案、仕様策定、リリース後の価値検証まで一貫して担当し、プロダクトグロースをリードする。BtoB SaaSにおけるPdM経験3年以上が必須。
2か月前
ファインディ株式会社のプロダクトマネジメント室GenAI Enablementチームで、データサイエンティスト・機械学習エンジニアを募集する。事業・ユーザー課題に対するデータ分析や機械学習・LLMを活用した課題解決施策の企画・PoC・本番運用、社内AI活用推進、技術文化の醸成を担う。PythonやSQLを用いた分析・モデル実装経験と機械学習・統計学の基礎知識を必須とし、LLMや生成AIへの興味・PoC経験を求める。
2か月前
Findy Team+のプロダクトリードとして、戦略策定から実行、そして3〜4名のPdMチームのマネジメントまでを担うシニアPdMポジション。Findyエコシステムの中核として、採用・組織生産性・活躍データを統合した新価値体験の創造を目指す。SaaSまたはWebサービスでのPdMまたはEM経験3年以上と、異なる2領域で各5年以上の実務経験が必須。
2か月前
ファインディ株式会社のプロダクトマネジメント室GenAI Enablementチームで、LLMを活用したプロダクト開発や社内AI活用推進を担うLLMエンジニアを募集しています。RAGやLLMアプリケーションの設計・実装・PoCから本番運用、LLMOps基盤整備、ビジネスサイドとの連携まで、生成AIを事業成果につなげる役割です。
2か月前
経営直下で全社のデータ・AI戦略を策定し、データ組織のマネジメントと生成AI活用を統括するCAIO/Head of AI Strategy & Dataポジション。既存事業のAIによる成長加速と新規事業立ち上げをリードし、データ駆動型経営を推進する。AI・データ戦略の実務経験と5名以上の組織マネジメント経験が必須。想定年収は1,300万円〜2,000万円。正社員で本社勤務（フルリモート不可）。
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