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仕事内容その他職種
特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、クリエイティブ戦略の策定から実行まで携わるポジションです。マーケティング施策やサービス横断のコミュニケーション、ブランドガイドラインの策定・運用などを担います。将来的には新規事業やコーポレートのブランディング領域にも関与します。
求人概要
- 複数のプロダクトを整理するだけでなく、「ファインディ」というブランドを手触り感のある体験としてどう届けるかに向き合っています。
- あらゆるタッチポイントで一貫した「らしさ」を届けつつ、各事業のマーケティング効果も最大化することが次の成長の鍵だと考えています。
- 単にスピードを追うだけでなく、AIと協業しながら、制作プロセスの生産性を最大化することに取り組んでいます。
- 複数サービスを横断したブランド体験の統合と、各事業の成長を両立させることに取り組んでいます。
- コーポレート全体のブランド価値を引き上げ、ファインディの全接点で届けることに取り組んでいます。
業務内容
- まずは特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、事業責任者やマーケター、営業、エンジニアとコミュニケーションを取りながら、担当サービスにおけるクリエイティブ戦略の策定から実行まで携わっていただきます。
- 将来的には、新規事業のブランディング戦略や、広報や全社総会などのコーポレートブランディング領域もお任せする予定です。
- 必要に応じてAIを用いることを想定しています。
専属リードコミュニケーションデザイナー 業務内容例
- 担当サービスの制作物におけるアートディレクション・デザイン業務全般
- マーケティング施策（広告、SNS、イベント等）のプランニング・デザイン制作・ディレクション
- 各サービスのタッチポイントを横断した、サービス全体のトータルコミュニケーションのディレクション
- 制作プロセスの効率化やアセット管理などの推進
- 他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー
ブランディング領域 業務内容例
- ファインディのコーポレートにまつわるクリエイティブの企画・制作（コーポレートサイト、採用広報、会社案内等）への関与
- ブランドガイドラインの策定・運用と、担当サービスにおけるデザイン品質の担保
- 制作プロセスの効率化やアセット管理などの「デザインイネーブルメント」の推進
- ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求
本ポジションの魅力
- サービスのコミュニケーション戦略や事業意思決定にも深く関与しながら、事業価値を引き上げる手応えを得られる魅力があります。
- マルチプロダクト展開が進む中で、上級エキスパートやマネジメントなど自身の志向や強みに応じてキャリアパスが広がっています。
- AIを用いたデザインの経験と実績をはじめ、最先端の知見と実績を積むことができます。
募集要項最終確認 9/16
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円/年〜
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/10
- 最終確認
- 9/16
応募資格（必須）
- グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験5年以上
- デザインアウトプットのレビューや外注先のディレクション経験
- 自身のデザイン意図を論理的に言語化し、他職種に説明できる言語化スキル、コミュニケーション能力
- デザインリードまたはアートディレクターとして意思決定や品質管理を牽引した経験
- 企画立案から予算・スケジュール管理、ステークホルダー対応まで含めた、プロジェクト全体のディレクション経験
- AIツールをデザイン業務に活用し、制作や意思決定の質・速度を高めた経験
- ファインディの経営理念、ミッション、バリューへの共感
歓迎する経験
- デザイン組織の立ち上げや、制作プロセス/運用の仕組み化に関わった経験
- 新規サービス/プロダクトの立ち上げにデザイナーとして参加した経験
- リブランディング／ブランドシステム構築の経験
- BtoBサービスのブランディング経験
- 企画提案の実務経験
- 動画、イベント等の制作経験とアートディレクション経験
- コーポレートブランディング、採用広報、IR関連デザイン経験
待遇・福利厚生
- 年末年始休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人はファインディ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はファインディ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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