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東京都の社内SE・情報システムの求人648件

【セキュリティマネジメント室】コーポレートIT担当(メンバー)

550〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(550万円)と同じ

勤務地
東京都品川区
休日
完全週休2日制(土日祝日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

社内ITの運用や問い合わせ対応、各施策の実行を担当し、社内ITの安定運用と利用者の課題解決を支えます。ID・アカウント・権限管理、社内ITインフラの運用、案件の実行、IPO準備対応、ヘルプデスク・キッティングなどを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 事業会社での情報システム(コーポレートIT)の実務経験(2年以上)
  • SaaS(Google Workspace, Slack, Notion等)の管理・運用経験
  • 担当する業務・案件において、利用者の要望や困りごとをヒアリングし、対応に必要な情報を整理した経験
  • 業務要件に基づき、既存システムの設定変更や運用手順の改善を行った経験
  • オンプレミスまたはクラウド環境の運用経験(2年超、過去の経験でも可)。サーバー・ネットワーク・ID基盤の基本構成を理解し、既存環境の状況確認や専門担当への情報連携ができること
  • PC・アカウント・メールなどのトラブルに対し、ログ・設定を確認して原因を切り分け、自ら対応できる範囲は対処し、専門的な対応が必要な場合は適切にエスカレーションして、解決まで進めた経験

歓迎

  • 担当業務の手順・フローの改善や、マニュアル・FAQの整備経験
  • IdpやMDMを利用したID管理・セキュリティ対応経験
  • RPA,iPaaS(ノーコード、ローコードなど)の活用経験
  • IT全般統制(J-SOX)や監査対応における、アカウント棚卸し・作業記録・証跡収集などの実務経験
  • ネットワーク(VPN, オフィスWi-Fi等)に関する基礎知識や運用経験
  • DNS・ドメイン管理、メール認証(MX・SPF・DKIM・DMARC)に関する基礎知識や運用経験
  • チーム内での手順書・対応事例などのナレッジ共有経験

求める人物像

  • 「タスクをこなす」だけでなく「目標を完遂させる」ことに責任感を持てる方
  • 状況の変化を楽しみ、自ら主体的に行動して周囲を巻き込める方
  • 専門スキルの習得だけでなく、組織づくりやマネジメントにも関心がある方
  • 相手の意図を汲み取り、論理的かつ柔軟に対話ができる方

募集要項最終確認 10/7

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり)
給与
550〜800万円/年
給与の詳細
■想定年収:550万円~800万円程度(固定残業代・賞与含む)※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします■月給例:423,077 円~615,385円基本給:312,977円~455,285円固定残業代:110,100円~160,100円- 固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給- 超過分は別途全額支給いたします- 別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり
手当
交通費上限ありランチ/ディナー補助プログラミング学習費用補助外部研修費補助
勤務地
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
働き方
記載なし
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)- 時差出勤制度あり:8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)- 月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)年末年始休暇特別休暇年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)※その他会社規定による休日あり育児休暇取得実績
福利厚生
ランチ/ディナー補助ビジネス/テクノロジー研修
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
2年以上
掲載日
2026/10/07 19:37(1日前)
最終確認
2026/10/07 19:37(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。
  • Corporate ITチームは現在10名体制(インフラ・サポート7名、自動化・AI推進エンジニア3名)ですが、より盤石な体制を構築するため、担当業務を主体的に進め、社内ITの安定運用と利用者の課題解決を支えていただけるメンバーを募集します。
  • 特に、サーバー・ネットワーク・ID基盤などの社内ITインフラの運用と、障害や問い合わせへの対応体制を強化したいと考えています。入社時点で高度な設計・構築や、すべての技術的な課題を一人で解決できることは求めていません。一方で、担当する業務については、自ら必要な情報を集めて状況を整理し、対応できる範囲は実行すること、専門的な判断が必要な場合は適切に相談・エスカレーションし、完了まで主体的に進めることを期待しています。
  • 「攻めの情シス」として、日々の運用や問い合わせ対応で得た気づきを改善につなげ、自動化・AI推進エンジニアとも連携しながら、組織の生産性を高めるIT環境を共に創り上げましょう。

具体的な業務内容

  • 実務担当として、既存環境の運用や問い合わせ対応、各施策の実行をメインに担当いただきます。チームの方針や手順に沿って担当業務を自走し、必要に応じてメンバー・業務委託・ベンダーと連携しながら、対応完了まで進めていただきます。
  • 社内ITの運用:ID・アカウント・権限管理、デバイス管理(Intune)、各種SaaSの管理・運用。利用者の要望を整理し、既存環境の設定変更や運用手順の改善を実施
  • 社内ITインフラの運用:サーバー、ネットワーク、DNS・ドメイン、メール認証などの状況確認や手順に沿った運用・保守。障害時にはログ・設定を確認して一次切り分けを行い、必要な情報を専門担当へ連携し、復旧までの対応を推進
  • 案件の実行:セキュリティ強化やオフィス移転、新規ツール導入などの施策において、担当範囲の情報収集、関係者との調整、設定・動作確認、進捗管理を実施
  • 業務自動化への連携:日常業務の課題や改善案を整理し、自動化・AI推進エンジニアと連携した、手順・フローの改善や自動化後の動作確認・運用
  • IPO準備対応:チームの方針に沿ったアカウント棚卸し、作業記録・証跡の整備、監査対応に必要な情報の収集
  • ヘルプデスク・キッティング業務:PC・ログイン・MFA・メールなどの二次対応、ログや設定を確認したトラブルシューティング。自ら対応できる範囲は対処し、専門的な対応が必要な場合は適切にエスカレーションして、利用者への説明と解決確認まで実施。キッティング手順やマニュアル・FAQの改善
  • ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

利用ツール・端末

  • ツール:Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数
  • 端末:Mac、Windows

魅力(得られる経験)

  • 単に整備された環境で働くのではなく、IPOというハードルをITの側面からクリアしていく一生モノの経験を積むことができます。
  • Corporate ITチームに「自動化・AI推進」の専任エンジニアを擁する組織構成です。単純作業の撲滅と、最先端技術を活用したCorporate ITチームを自ら設計できます。
  • 特定のベンダーに縛られず、事業成長に最適と判断すれば最新のSaaSやツールを積極的に導入できる文化があります。
  • 経営層に近い立ち位置で、会社全体の生産性を高めるための意思決定に関与でき、事業成長に直結する手応えを感じられます。

この求人は、ファインディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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