Product Engineering Manager（PEM）

募集背景

1. 1生成AIの普及により「作るコスト」が下がり、競争力の源泉は「何を作るべきかの見極め」へ移りつつある。
2. 2市場・顧客の変化スピードが加速し、意思決定の「速さ」と「質」の両立が重要になっている。
3. 3企画（What）と開発（How）を分けずにつなぎ、プロダクトの成功にend-to-endで責任を持つPEMを新設する。

担当プロダクト

1. 1AI時代の開発組織のための開発DXプラットフォーム「Findy Team+」を担当する。
2. 2Findy Team+はGitHub、GitLab、生成AIツールなどからデータを取得し、開発生産性・開発者体験・AI活用状況と効果・開発投資ROIを可視化・分析する。
3. 3開発組織の意思決定を支える基盤を目指し、開発資本（Engineering Capital）を可視化・向上させるプラットフォームへ進化している。

Mission

1. 1ユーザー課題と事業インパクトから「何を作るか」を自ら意思決定し、エンジニアリングの解像度で「どう作り切るか」に踏み込む。
2. 2PdMチームを率いてプロダクトの成功にend-to-endで責任を持つことをミッションとする。

具体的な業務内容

1. 1ディスカバリー：ユーザー課題と事業インパクトを起点に「何を作るか」を定義し、自ら意思決定する。
2. 2ディスカバリー：プロダクト戦略・成長ロードマップの策定と、要求の優先順位づけに責任を持つ。
3. 3デリバリー：開発の流れを俯瞰し、ボトルネックを特定して解消する。
4. 4デリバリー：不確実でも決め切って走りながら改善し、必要に応じて自ら手を動かす。
5. 5エンジニアリングへの関与：エンジニアリードと協働し、プロダクト視点で技術的な検討を後押し・橋渡しする。
6. 6エンジニアリングへの関与：体制やフェーズに応じて、技術的な意思決定・品質・プロセスにも踏み込む。
7. 7PdMチームのマネジメント：ピープルマネジメント（採用・育成・評価・1on1など）を担う。
8. 8PdMチームのマネジメント：検証プロセスやGTM連携などオペレーションを整備し、Biz/Dev/CSとの横断連携をリードする。

キャリアパス

1. 1プロダクト責任者・VPoP：プロダクト群を横断し、プロダクト組織全体の戦略と成果に責任を持つポジションへ。
2. 2エンジニアリング×プロダクトの両軸リーダー：技術とプロダクトの双方に深く関与する専門性を伸ばし、事業の中核を担うポジションへ。
3. 3事業責任者・事業部長：プロダクトを起点に事業KPI／P/Lにも踏み込み、事業全体の成長に責任を持つポジションへ。

このポジションの魅力（得られる経験）

1. 1企画と開発を越境してリードし、プロダクトの成功にend-to-endで責任を持つ経験を積める。
2. 2開発生産性・開発資本のフロンティア領域に挑戦でき、Findyエコシステムの中核でリードできる。
3. 3EM/VPoE/CTOの経験を武器に、組織マネジメントの経験にプロダクト・事業へのオーナーシップという新しい軸を加えられる。
4. 4経営・事業との距離が近く、将来的な事業責任者・CPO・VPoPを見据えた経験を積める。
5. 5PEMは新設ポジションで、役割や成功の基準を自ら設計し、スタンダードをつくっていける。

応募資格（必須）

• エンジニアリングマネージャー（EM）、VPoE、CTO、テックリード等として、開発組織のマネジメントや技術的意思決定に責任を持った経験（3年以上を目安）
• 開発組織やチームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・1on1など）経験
• ソフトウェアエンジニアリングの実務経験と、技術的な実現性を見極められる解像度
• 開発組織、またはBiz/Dev/Design横断チームのリード経験
• 不確実な状況でも、自ら課題を定義し・意思決定してプロダクトを前に進められる力

歓迎する経験

• 開発生産性、DevOps、CI/CD、開発プロセス改善に関する知見・実践経験
• SaaS／開発生産性／HR Tech領域などのドメイン知見
• 複数プロダクトを横断するプロダクト戦略・連携の企画経験
• AI／データを活用したプロダクトの企画・開発経験

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験