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プロダクトマネージャー／HR系SaaSプロダクト開発
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
自社の新規事業のサービス拡大に向け、市場やターゲット層に合わせたプロダクトの改修や施策提案を行うプロダクトマネージャーの募集です。HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームで、顧客ニーズの把握やロードマップ作成、開発チームとの協業、品質管理などを担います。
応募資格
必須
- プロジェクトマネジメント、ディレクション経験
- 要件定義の経験
- Webアプリケーション実装の経験
歓迎
- 2～5人/月 規模のPM、ディレクション経験
- 3年以上の業務アプリケーション開発経験
- データベース設計経験
- 営業企画、事業企画、プロダクト企画の経験
求める人物像
- リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
- 素直で周りに気を使える方
- ベンチャースピリッツが好きな方
- 年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
- 推進力のある方
- 考えることが好きな方
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
- 働き方
- リモートワーク制度（当社規定による）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30〜17:00）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題禁煙サポート制度ありレバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。技術書支援制度AI開発ツール利用支援制度オンライン学習支援カンファレンス費用補助スクラムマスター研修補助技術顧問相談制度複数モニター/外付けキーボード支給GitHub Copilotのライセンス付与
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 掲載日
- 2026/06/30 18:45（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:24（3日前）
仕事内容
業務内容
自社の新規事業のサービス拡大に向け、市場やターゲット層に合わせてプロダクトの改修や施策提案を行っていただきます。 エンジニア領域だけではなく他職種の方や顧客ともコミュニケーションを取り、ビジネス領域まで幅広く関わっていただきます。
プロジェクト例
HR系Saasシステム開発
（PJ規模：5～8名規模のPJから参画想定）
プロダクトマネージャーとして期待している事
市場調査、分析：HRテック市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、プロダクトの競争優位性を確保するための戦略立案
顧客ニーズの把握：セールス・マーケティングチームと連携し、顧客のニーズや課題を深く理解し、プロダクトに反映
プロダクトロードマップの作成：プロダクトのビジョンや戦略に基づき、開発ロードマップを作成し、優先順位付けを実施
開発チームとの協業：開発チームと密接にコミュニケーションを取り、プロダクトの仕様策定や開発プロセスの改善を推進
品質管理：プロダクトの品質を担保するためのテスト計画の策定や実施
募集背景
当社ではHR系SaaSの新規事業開発を推進中です。
HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、顧客ニーズも刻々と変化するため、開発においてはスピードと柔軟性が求められております。
よりスピード感を持ち、価値のあるプロダクト開発を行っていくために新たにプロダクトマネージャーを募集します。
NALYSYS開発部について
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、定着・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。
機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。
フロントエンド、バックエンド、インフラなど多岐にわたる領域でスキルを磨き、成長を目指せます。
さらに、事業企画や営業、デザイナーなど、他職種と連携する職能横断型のチーム体制を採用しており、開発以外の視点や知見を吸収しながら成長できる機会が豊富にあります。
私たちと一緒にプロダクトのグロースを推進してくれる仲間を募集しています。
メンバーの特徴
主に中途入社者がメインで、年齢は25～30歳の組織です。
直近1年以内に入社した中途社員も多く、チーム運営や開発についてフラットに意見交換をしています。
素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。
開発環境について
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、StoryBook、Jest、Cypress、Playwright、Chromatic
バックエンド：TypeScript、NestJS、Jest、GraphQL
インフラ：Google Cloud（Cloud Run、AppEngine、MemoryStore、Cloud Storage、CloudSQLなど）、Firebase Hosting
アーキテクチャ：マイクロサービスアーキテクチャ
データベース：PostgreSQL
構成管理：Terraform
CI/CD：Github Actions,Cloud Build
監視：Datadog
テスト：Jest,Cypress
その他：SendGrid、Auth0、Docker、Github、Slack
開発マシン：MacBook Pro
この求人はレバレジーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はレバレジーズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,059
- フレックス23,142
- 年間休日120日以上32,642
- 退職金あり29,820
- 食事補助8,798
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