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仕事内容その他職種
人材紹介・採用支援の経験を活かし、大手企業のエンジニア採用、人材活用、開発組織づくりの課題に向き合うBizDevポジションです。採用戦略や人材活用方針の設計、複数ステークホルダーを巻き込んだ提案、支援メニューやサービス改善まで担います。営業・組織づくり・事業開発へキャリアを広げられます。
仕事内容・ミッション
- 大手企業を中心とした顧客が抱える、エンジニア採用・人材活用・開発組織づくりの課題に向き合う。
- エンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービス、エンジニア市場データを活用し、顧客の課題を捉えて提案を設計する。
- エンタープライズ企業領域を中心に、新規・既存顧客への提案活動を行う。
- 大手企業の開発組織課題・採用課題をもとに、採用支援に閉じない新しい提案テーマを企画・検証する。
- エンジニア市場データや候補者プールを活用し、定量・ファクトベースの採用課題解決提案を行う。
- 事業課題・開発組織課題・内製化課題を踏まえ、採用戦略や人材活用方針を設計する。
- CTO・人事部長・経営層など複数ステークホルダーを巻き込んで案件を推進する。
- 顧客との商談や導入支援を通じて得た一次情報をもとに、新たな支援メニューの企画やプロダクト・サービス改善を推進する。
キャリアステップ
- 入社後は大手企業に対し、開発組織・人材活用・採用課題を横断した提案を担う。
- その後は、大手攻略の提案パターンや営業プロセスの型化、メンバー育成、チーム拡大にも関わる。
- 中長期的には、事業開発・新規サービス企画、エンタープライズセールスのエキスパート、組織のマネジメントなどのキャリアを描ける。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 無形法人営業経験2年以上
- 新規開拓・既存深耕などの法人営業で高い成果を出した経験
歓迎する経験
- 人材紹介・採用支援経験（RA / CA / 両面型コンサルタント）
- 顧客の採用課題・事業課題の背景を捉え、構造化して提案してきた経験
- エンタープライズ企業など複数の関係者が関わる顧客への提案経験や、複数サービスを組み合わせた提案経験
- 採用要件整理、採用ペルソナ設計、選考プロセス改善など、採用上流に踏み込んだ提案経験
待遇・福利厚生
- 年末年始休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はファインディ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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