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経営企画/M&A
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
M&Aの候補先選定や交渉、企業価値算定、デューデリジェンスから、投資判断に向けた分析、クロージング、買収後のPMIまで一貫して担当します。買収先の管理や、既存事業を含めた事業計画の策定・予実管理、会員データ分析、海外現地法人との連携なども担います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
以下の全てもしくはいずれかに該当する方
- M&A仲介会社、FAS、コンサルティングファーム等にて、M&Aの支援業務に携わった経験をお持ちの方
- 買収候補企業のリストアップやアプローチなど、M&A案件のソーシング業務をご経験されている方
- M&A案件における条件交渉や、企業価値算定(バリュエーション)の実務経験をお持ちの方
- デューデリジェンス(財務・法務・事業リスク等の調査)の実務経験をお持ちの方
- 年間複数件のM&A案件において、クロージングまで携わった経験をお持ちの方
求める人物像
- 支援する立場ではなく、事業会社の当事者としてM&Aを推進し、買収先の成長や企業価値向上まで責任を持って携わりたいとお考えの方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間(3ヶ月)あり
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 390,000円〜610,000円 理論年収600万円～900万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。 ※月給には30時間分の固定残業代（93,720円～112,440円）を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。年1回年1回 ※業績に応じた支給あり
- 手当
- 通勤手当住宅手当出張手当赴任手当通勤手当時間外手当子ども手当保育手当
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9F530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2-4-9 ブリーゼタワー3階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～10:00（始業）、15:00～22:00（終業） ・標準労働時間：1日8時間 ◎ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能残業時間は、10～30時間程度／月（月によって変動あり）です。フレックス制も取り入れているため、働き方の自由度は高いです。
- 休日・休暇
- 土日祝有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 育児時短勤務制度（小学校3年生まで）ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）社員割引制度契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）慶弔見舞金カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 選考の流れ
- 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当：マネージャー) 【STEP3】最終面接(担当：社長) ※一次面接前にWEBテストあり ※面接は原則来社での実施 ※来社時に筆記試験あり
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:03（1日前）
仕事内容
職務内容・MISSION
- 当社は"世界No.1フィットネスブランド"を目指す成長戦略の柱として、国内外でのM&A(企業買収)を本格的に強化しています。
- 直近ではベトナムのフィットネス企業の買収を実行し、経営統合も実現しています。
- 一方で、社内にM&Aを専門に担ってきたメンバーがまだおらず、ノウハウの蓄積がこれからという段階です。
- そこで今回、M&Aの実務経験を持つ方に、支援する立場ではなくチームの中心メンバーとして、M&Aを推進いただきたいと考えています。
- これまでM&A業務で培ってきた経験(候補先の選定、交渉、企業価値算定、デューデリジェンスなど)を活かしながら、投資判断に向けた分析や交渉、クロージングまで、案件に応じて幅広くご担当いただきます。支援会社との違いは、契約締結がゴールではないという点です。買収後のPMIを推進し、実際にその企業を成長させ、黒字化・企業価値向上まで責任を持って伴走いただきます。
- まずは小規模な案件からソーシング~PMIまで一気通貫でご担当いただき、将来的には海外の大型案件や、M&A機能そのものの立ち上げ・組織づくりを担う中核ポジションへのステップアップを期待しています。M&Aは通年で発生する業務ではないため、それ以外の期間は買収先の管理や、既存事業を含めた事業計画の策定や予実管理なども担っていただき、経営企画としての専門性も広げていただきます。
職務内容詳細
- M&A(国内外の企業買収)における、候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスの推進
- 買収後の経営統合(PMI)、投資判断に向けた分析・資料作成 例)ベトナムフィットネス企業の買収におけるPMI実行
- 国内外を含めたビジネスモデル刷新、全社横断プロジェクトの推進 例)ビジネスモデルの再構築(ターゲット・価格・KPI立案)、新インセンティブ制度立案
- 事業計画の策定・事業実績管理(予実管理)を通じた経営課題の発見と改善提案
- 会員データ分析による新施策の立案 例)顧客行動分析によるLTV向上施策の立案、出店エリアの探索
- 買収先を含めた海外現地法人との連携、事業運営支援 例)海外新規事業のKPI構築、現地法人とのコミュニケーション
当事者としてM&Aを推進し、成果まで責任を持てる
- 候補先の選定や交渉、企業価値算定、デューデリジェンスといった実務に加え、契約締結後の経営統合(PMI)まで、事業会社の当事者として一貫して携わります。ベトナムのフィットネス企業買収では、PMIを経てすでに事業成長へとつなげた実績があり、"やり切った先の成果"まで見届けられる環境です。
M&A機能をゼロから立ち上げ、将来は組織の中核を担える
- 社内にM&Aを専門に担ってきたメンバーがまだおらず、これから知見を蓄積していく立ち上げ段階にあります。まずは小規模な案件をソーシングからPMIまで裁量を持って担当いただき、そこで得たノウハウをもとに、将来的にはより大きな案件やチームづくりを牽引する中核メンバーへとステップアップできます。
世界一を目指す成長戦略の中心で、グローバルなM&Aに挑戦できる
- 国内のフィットネス関連事業で売上高・利益額日本一を誇る当社は、"世界No.1フィットネスブランド"を掲げ、M&Aを成長戦略の柱として本格的に強化しています。東南アジアでの出店に加え、今年からは北米でのリサーチも開始しており、国内で培った経験を、今後さらに加速するグローバル案件へと発展させていける環境です。
組織
- 経営企画部
- 部長代理：1名
- マネージャー：1名（部長兼務）
- チームリーダー：1名
- メンバー：4名
- 準社員：1名
- 契約社員：1名
- 業務委託：1名
この求人は、株式会社LAVA Internationalの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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