M&A担当条件を変える閉じる
仕事内容M&A担当
株式会社ログラスは経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供する企業で、M&Aによる事業拡大を本格化させています。本ポジションはCFO室にてM&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードする責任者候補です。ソーシングからクロージング、PMIまで一気通貫で担当し、経営陣と直接協働しながら裁量を持って推進します。
募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）
- 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させる。
- 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけている。
- 現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引しているが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集する。
本ポジションの魅力
- 経営陣とのダイレクトな協働：元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できる。
- 全フェーズへの関与：縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能。
- 市場へのインパクト：急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできる。
具体的な業務内容・ミッション
- CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードする。
- 戦略立案・ソーシング：経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ。
- エグゼキューション：バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整。
- PMI推進：100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携。
- アライアンス：業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
- 財務三表の理解およびバリュエーション（DCF法、マルチプル法等）の実務スキル
歓迎する経験
- IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験
- 独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験
- 経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験
待遇・福利厚生
- 企業型DC等
- 社会保険完備
- 社宅・寮
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ログラスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のM&A担当の求人95件
東京都のM&A担当の求人をすべて見る（95件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ログラスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- M&A担当110
- 東京都のM&A担当95
- ビジネス3,681
- プロジェクトマネージャー993
- 事業開発752
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収800万以上4,276
- 年収1000万以上1,213
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708
- 年間休日120日以上27,659