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M&A責任者候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードします。経営戦略に基づくソーシング、エグゼキューション、PMI推進、アライアンスを担当します。ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードする責任者の募集です。
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応募資格
必須
求める人物像
- 不確実性が高くプレッシャーのかかる状況下でも、ファクトに基づき冷静に意思決定・推進ができる方
- ステークホルダー(社内、売り手企業、外部専門家)の利害を調整し、誠実に信頼関係を構築できる方
- 待ちの姿勢ではなく、自ら案件を発掘しに行く行動力(フットワーク)をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員定め無し(試用期間3ヶ月(最大6ヶ月))
- 役職
- M&A責任者候補責任者を募集します
- 給与
- 850〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 850万円〜1,500万円 [給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 想定年収 1,000万円の場合 月額固定給:834,000円(内訳:基本給 567,820円、固定残業代 266,180円/月60時間分を含む) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。 [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
- 手当
- PC周り備品補助
- 勤務地
- 108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
- 働き方
- 在宅勤務も可在宅勤務も可
- 勤務時間
- フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土日祝日年末年始(12/28~翌年1/3)年次有給休暇(入社時10日付与)慶弔休暇子の看護等休暇介護休暇生理休暇等a
- 福利厚生
- 借り上げ社宅制度企業型DC等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 09:55(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:14(1日前)
仕事内容
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )
- 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大(マルチプロダクト化・周辺領域への拡張)を本格化させます。
- 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化(異業種連携など)に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。
本ポジションの魅力
- 経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。
- 全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長(PL責任)まで見届けることが可能です。
- 市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。
具体的な業務内容・ミッション
- CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。
具体的な業務内容
- 戦略立案・ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ
- エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮(外部専門家コントロール含む)、契約条件の交渉・調整
- PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携
- アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行
この求人は、株式会社ログラスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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