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条件をクリア
東京都のM&A担当の求人187件

M&A責任者候補

850〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のM&A担当の求人の中央値(600万円)より250万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休二日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードします。経営戦略に基づくソーシング、エグゼキューション、PMI推進、アライアンスを担当します。ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードする責任者の募集です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与850〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方

    • 投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験(FAとして案件クローズまで完遂した経験)
    • 事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験(プリンシパルとしてソーシング〜クロージングに関与)
  • 財務三表の理解およびバリュエーション(DCF法、マルチプル法等)の実務スキル

歓迎

  • IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験
  • 独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験
  • 経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験

求める人物像

  • 不確実性が高くプレッシャーのかかる状況下でも、ファクトに基づき冷静に意思決定・推進ができる方
  • ステークホルダー(社内、売り手企業、外部専門家)の利害を調整し、誠実に信頼関係を構築できる方
  • 待ちの姿勢ではなく、自ら案件を発掘しに行く行動力(フットワーク)をお持ちの方

募集要項最終確認 10/16

職種
M&A担当
雇用形態
正社員定め無し(試用期間3ヶ月(最大6ヶ月))
役職
M&A責任者候補責任者を募集します
給与
850〜1500万円/年
給与の詳細
年収 850万円〜1,500万円 [給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 想定年収 1,000万円の場合 月額固定給:834,000円(内訳:基本給 567,820円、固定残業代 266,180円/月60時間分を含む) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。 [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
手当
PC周り備品補助
勤務地
108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
働き方
在宅勤務も可在宅勤務も可
勤務時間
フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
休日・休暇
完全週休二日制土日祝日年末年始(12/28~翌年1/3)年次有給休暇(入社時10日付与)慶弔休暇子の看護等休暇介護休暇生理休暇等a
福利厚生
借り上げ社宅制度企業型DC等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/01 09:55(108日前)
最終確認
2026/10/16 23:14(1日前)

仕事内容

募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )

  • 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大(マルチプロダクト化・周辺領域への拡張)を本格化させます。
  • 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化(異業種連携など)に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。

本ポジションの魅力

  • 経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。
  • 全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長(PL責任)まで見届けることが可能です。
  • 市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。

具体的な業務内容・ミッション

  • CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。

具体的な業務内容

  • 戦略立案・ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ
  • エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮(外部専門家コントロール含む)、契約条件の交渉・調整
  • PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携
  • アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行

この求人は、株式会社ログラスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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