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条件をクリア
東京都のM&A担当の求人187件

M&Aコンサルタント

500〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のM&A担当の求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

M&A戦略室で、M&A仲介業務と自社グループのM&A業務を担うポジションです。譲渡企業・譲受企業へのアドバイザリー、顧客折衝、企業価値評価、契約交渉からクロージングまでを一貫して対応します。自社グループの投資案件では、ソーシングからクロージングまでの推進や企業分析、デューデリジェンスにも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • M&A仲介業務の実務経験(数件の成約実績があれば尚可)
  • Excel/PowerPoint等の基本スキル
  • 論理的思考力、数値リテラシー
  • 高いコミュニケーション能力/ヒアリング力

歓迎

求める人物像

  • 中小企業の課題解決や事業承継への関心
  • 顧客志向を持ち、誠実に経営者と向き合える方
  • 高い成長意欲と自己研鑽力
  • 主体性/スピード感/当事者意識
  • AIツール活用に前向きな方

募集要項最終確認 10/16

職種
M&A担当
雇用形態
正社員試用期間3カ月
採用区分
【経験者】M&Aコンサルタント
給与
500〜900万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜900万円 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 4回以上(半期ごと/毎月支給) ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。
手当
住宅手当通勤費上限22,000円/月飲ミニケーション手当
勤務地
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:30(実働8時間・休憩1.5時間)
年間休日
120日
休日・休暇
<年間休日120日以上>土・日・祝日GW休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後・育児休暇
福利厚生
持株会制度住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算通勤費(上限22,000円/月)※住宅手当と合算アニバーサリー制度(有給奨励日)資格取得補助制度(「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助)書籍貸出飲ミニケーション手当スポンサー特別観戦
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
喫煙所設置
掲載日
2026/07/03 15:56(106日前)
最終確認
2026/10/16 13:25(1日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 当社のM&A戦略室にて、仲介業務および自社M&Aの推進を担う中核メンバーを募集します。
  • 最大の特徴は、「案件創出力」と「生産性」の両立が仕組み化されていること。
  • 一人当たり年間10件以上の案件を担当予定
  • 売り案件のソーシングルートが確立しているため、テレアポやDM作成業務はありません
  • 少数精鋭の組織で多くの案件に携わることが可能
  • M&A仲介業務のみならず、買収側(自社M&A)の業務も兼務
  • AI×クラウドワーカーによる業務分業
  • 中小規模案件へのフォーカス
  • これらにより、“本来注力すべき顧客折衝・意思決定”に集中できる環境を実現しています。

M&A仲介業務

  • 譲渡企業/譲受企業のアドバイザリー
  • 顧客折衝、マッチング、提案
  • 企業価値評価、資料作成、スキーム設計
  • 契約交渉〜クロージングまで一貫対応

自社M&A業務

  • 自社グループの投資案件推進(ソーシング〜クロージング)
  • 企業分析、バリュエーション、デューデリジェンス
  • 契約支援および社内外連携

圧倒的な案件創出力

  • 170万社の独自データベースを保有
  • ターゲットリスト作成〜アプローチまで高速化
  • →「案件がない」状態になりにくい環境

営業効率を最大化する仕組み

  • 営業プロセスの一部を自社開発AIで自動化
  • リサーチ/資料作成はクラウドワーカーへ切り出し可能
  • → アドバイザーは高付加価値業務に集中可能

戦いやすいマーケット設計

  • 価格・規模が比較的小さい企業をメインターゲット
  • → 大手との競合を避けつつ案件回転数を高めやすい環境

仲介だけで終わらないM&A

  • 自社のDX・人材基盤を活用し、M&A後の成長支援まで関与可能

キャリアパス

  • 自社M&Aの推進責任者
  • グループ会社の経営/管理ポジション
  • PMI(統合後の経営)への参画

この求人は、株式会社アイドマ・ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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