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債権管理マネージャー
500〜800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
与信管理・債権管理全般（主に売掛債権）を統括し、滞留債権の回収や法的対応を行います。債権管理体制・業務フロー・サービスの構築や改善を主導し、新設する債権管理チームのマネジメントを担当します。
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応募資格
必須
- 与信・債権管理の実務経験（3年程度）
- ※特に売掛債権の管理・回収を、ご自身が主導した経験がある方を求めています。
- マネジメント経験
- ※2〜5名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方（債権管理チーム、経理チームなど）。
- ※営業や顧客との交渉、弁護士との連携経験。
- ※社内連携（現場へのヒアリング等）や、事実確認から債権回収判断、回収手段の検討までを一貫して行える方。
歓迎
- 債権管理プロセスの立ち上げ・改善経験
- ※債権管理体制の構築・改善や、業務フローの整備、債権管理システムの導入などの経験。
- 法的対応に関する知識・実務経験
- ※内容証明の送付、簡易訴訟・強制執行手続きなど、債権回収に関わる法務対応の実務に関与した経験。
- ※貸借対照表（B/S）や損益計算書（P/L）から企業の財務状況を把握できる方。
- ※月次・年次決算の理解などがあれば尚可。
求める人物像
- 金融機関（大手銀行・地方銀行・信用金庫等）での法人融資担当の経験 をお持ちの方
- リスク管理部門や与信管理部門 に異動・在籍経験のある 元融資担当 の方
- 事業会社の管理本部経験者 （売掛債権管理、回収等の対応経験がある方）
- 銀行を退職し、事業会社側（企業側）への転職を検討している方
- 熟考するよりもまず行動！アイドマの「変化とスピード」がある環境を楽しめる方
- 主体性（オーナーシップ）を持ち、周囲や会社のために自分事としてコミットできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間は3ヶ月（条件の変更なし）
- 役職
- 債権管理マネージャー新設する債権管理チーム（数名規模・兼務含む）のマネジメント
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給40～65万円／賞与 ※固定残業見込み45時間（69,588円～ 128,866円）を含みます（給与により変動） ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします 【賞与】 年4回以上（半期ごと／毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
- 手当
- 住宅手当通勤費上限2万円/月飲ミニケーション手当
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)５階・10階
- 転勤
- 転勤無し
- 働き方
- ※原則オフィスワーク
- 勤務時間
- 9:00～18:30 実働8時間、休憩1.5時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上土・日・祝日GW休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後・育児休暇有給奨励日
- 福利厚生
- 持株会制度アニバーサリー制度（有給奨励日）資格取得補助制度（中小企業診断士）書籍貸出スポンサー特別観戦クラウドシェフ・カフェ：日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:56（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:25（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 与信管理・債権管理全般（主に売掛債権）を統括し、滞留債権の回収や法的対応、さらには強固な債権管理体制・サービスの構築を主導していただきます。
具体的な仕事内容
- 与信管理、債権管理全般（主に売掛債権）の統括・実務
- 債権管理体制の整備、業務フローの構築・改善、サービス構築
- 営業現場との売掛債権対応状況の確認・整理、ヒアリング
- 滞留債権の確認、債権回収判断、回収手段の検討
- 法的対応（顧問弁護士との調整、内容証明郵便対応、簡易訴訟や強制執行手続きの関与など）
- 新設する債権管理チーム（数名規模・兼務含む）のマネジメント
募集内容
- 💡 現在の状況 現在は入金管理担当2名、その他対応数名が法務・経理と兼務しながら対応しています。
0→1の組織立ち上げ
- 現状、専門部隊はなく法務・経理が数名で対応しています。売上急拡大（過去最高売上132.6億円）に伴い、あなたが中心となって「債権管理専門チーム」を新規立ち上げしていただきます。
市場価値が飛躍的に高まる環境
- 「管理だけ」「現場だけ」にとどまらず、現場を横断的に巻き込み、経営層に近いポジションで意思決定・推進を行うため、どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。
アイドマならではの圧倒的スピード感
- 変化を歓迎する組織風土のため、良いアイデアや改善策は即採用・実行されます。
この求人は、株式会社アイドマ・ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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