デジタルエクスペリエンス株式会社の求人を7件掲載しています（2026年9月11日更新）。デジタルエクスペリエンス株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は479万円、中央値は450万円、最高年収は1000万円です。年間休日は平均120日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
イベントプラットフォーム（EXPOLINE）を提供する企業で、システムエンジニアとして自社プロダクトの導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・テストを担当します。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、出社とリモートを併用するハイブリッド勤務です。正社員での採用で、想定年収は450〜700万円です。
2か月前
イベントDXを実現するため、PHP/Golangをベースにバックエンドのプロダクト開発に注力するポジションです。プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発や品質改善など開発プロセス全般に携わります。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、出社とリモートを併用したハイブリッド勤務です。
2か月前
イベントプラットフォーム（EXPOLINE）を提供する企業で、システムエンジニアまたはエンジニアリングマネージャー候補を募集しています。自社プロダクトの導入支援やカスタマイズ開発、コア機能の開発に携わります。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、出社とリモートを併用するハイブリッド勤務です。
2か月前
イベントDX事業の企画営業として、新規顧客へのアプローチや市場開拓を中心に、イベントのデジタル領域におけるソリューション提案を行うポジションです。リード獲得から提案・受注、プロジェクト推進まで一貫して関わり、社内のプランナーやエンジニアとチームを組んで成果を生み出します。
2か月前
イベントDXを実現するITプロダクトを提供する企業で、テックリードとしてプロダクト開発の全プロセスを牽引するポジションです。Webアプリケーション、API、データベースの設計・開発、品質改善、技術教育などを担当します。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、出社とリモートを併用したハイブリッド勤務です。
2か月前
イベントDX事業におけるイベントディレクター募集。案件受注後の要件定義から制作進行、運営管理までイベント制作業務を統合的に担当し、社内外のメンバーと連携してスケジュール・予算・品質管理を行います。Web制作ディレクション経験またはイベント・展示会・プロモーションの企画制作経験が必要です。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、出社とリモートを併用したハイブリッド勤務です。
2か月前
イベントプラットフォームを提供する企業で、SREとしてインフラ設計・構築・運用、自動化、コスト最適化、障害対応などを担当する正社員求人。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、本社とリモートワークを併用するハイブリッド勤務。想定年収500〜800万円。
7件中 1〜7件を表示
デジタルエクスペリエンス株式会社が新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。