ClipLine株式会社の求人を8件掲載しています（2026年8月6日更新）。ClipLine株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は625万円、中央値は650万円、最高年収は1200万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
ClipLine株式会社が提供するSaaSプロダクト「ABILI」のインフラ構築から運用全般を担当するSREエンジニアを募集しています。AWSを用いたインフラ設計・構築・運用保守や自動化、モニタリング効率化などの業務を担います。フレックスタイム制でハイブリッドワークを導入しており、年収700万円〜1,000万円（固定残業代45時間分を含む）です。
2か月前
ビジネス職オープンポジション。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、ビジネス職のいずれかの業務からスタートし、経験や希望に応じて多様なキャリアパスを描ける。BtoB事業またはチェーン店展開企業での実務経験2年以上が必須。SaaS「ABILI」とハンズオン型コンサルティングを提供するClipLine株式会社での募集。
2か月前
データエンジニアとして、ABILIのデータインフラ構築・最適化、ビッグデータのリアルタイム処理やデータパイプラインの自動化に取り組む。クライアントのデータ分析プロジェクトのディレクションやデータ戦略立案も担当する。必須要件としてデータ分析の実務経験、SQL・R・Pythonを用いた分析経験、BIツールでのダッシュボード構築経験が求められる。
2か月前
ClipLine株式会社のコンサルティング営業ポジション。多拠点・多店舗ビジネスを展開するエンタープライズ企業向けに、SaaSプロダクト「ABILI」の提案からクロージングまでを戦略的に推進する。顧客の経営層と直接対話し、事業成長をコミットする役割を担う。
2か月前
多拠点ビジネスに特化したコンサルティングサービスを提供するChain Consultingで、経営課題の可視化から解決策の実行まで一気通貫で支援するマネジメントコンサルタントを募集。経営者・経営幹部と直接対話し、企業全体の構造改革に伴走する。戦略立案から実行・定着まで関与し、日本の拠点系産業の進化に貢献する。マネージャー以上のコア人材を求める。
2か月前
ClipLine株式会社が提供する多拠点ビジネス向けソリューション「ABILI」のフルスタックエンジニアを募集しています。フロントエンドからバックエンドまで一貫して担当し、新機能開発やインフラ構築、パフォーマンス最適化などを行います。必須要件としてReactとバックエンドの開発経験5年以上が必要です。
2か月前
多拠点ビジネスに特化したコンサルティング専門子会社Chain Consultingで、経営課題の発見・構造化から改革テーマ設計、実行支援まで一気通貫で関与するマネジメントコンサルタント（メンバークラス）の募集です。クライアントは売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心で、経営者・経営幹部と直接対話しながら企業全体の構造改革に伴走します。
2か月前
当社のカスタマーサクセスとして、担当クライアントの事業課題を理解し、ABILIを活用した課題解決・成果創出の伴走支援を行います。クライアントとのハブとしてプロダクト改善やセールス連携も担当します。B2B SaaSのカスタマーサクセス経験または小売・外食等でのマネジメント経験が必須です。
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