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採用担当マネージャー
日本人メンバーの中途・新卒採用活動をマネジメントし、採用計画の策定や採用オペレーションの構築・管理を担います。人事制度の構築・運用や労務関連のオペレーション強化施策の検討・実行など、日本オフィスの人事業務にも携わります。
650万円/年〜
募集元で応募する本社:東京都
出典:国税庁法人番号公表サイト(データの集め方)
NEW5日前
日本人メンバーの中途・新卒採用活動をマネジメントし、採用計画の策定や採用オペレーションの構築・管理を担います。人事制度の構築・運用や労務関連のオペレーション強化施策の検討・実行など、日本オフィスの人事業務にも携わります。
650万円/年〜
募集元で応募するNEW5日前
シニアアナリストの下で、既存のインタビュー記事の作成・展開や日本株の決算分析、上場企業への取材同席と議事録・サマリー作成を行います。半年後をめどに、ユーザーインタビューやIR取材などを独立して企画・実施します。収集した一次情報をプラットフォームに構造化・入力し、投資家にとっての価値を磨く工程を担当します。
500〜600万円/年
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新たに立ち上げる新規事業で、事業会社への開拓・拡大を担う事業開発ポジションです。クライアントの課題に合わせて複数サービスを組み合わせて提案し、初回接点から契約後の活用促進まで担当します。PoCを通じて実績と再現可能な型を作り、クライアントの声をサービス設計や価格、提供体制の改善に還元します。
800〜1000万円/年
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国内の事業会社に向けて、マッチング事業やービスやコンサルティング事業を提案するコンサルティング営業を担当します。事業会社(主にエンタープライズ企業)向けの新規営業開拓、戦略的なパートナーシップの構築、営業戦略の立案および実行、契約交渉や案件デリバリーに関するサポートを行います。
700〜1000万円/年
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日本市場向けのインバウンドマーケティング施策を、ウェビナーやSNS広告を中心に企画からディレクションまで担うポジションです。イベント施策の企画・運営、SNS広告のディレクション、外部リソースの管理、セールス連携フローの構築、施策のKPI設計やROI/CPA分析を行います。将来的にはGlobal Marketing Head配下への異動などを想定しています。
700〜850万円/年
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専門家インタビューをもとに制作される記事コンテンツについて、公開前の法務・コンプライアンスチェックを担当します。未公開重要情報や営業秘密、第三者の権利を侵害しうる記述の特定、該当箇所の修正判断、記事公開に伴う法的リスクの確認を行います。将来的には、チェック基準の策定・標準化や、コンプライアンスチェック体制・プロセスの構築も担います。
500〜700万円/年
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Archesの管理本部長として、経理・人事・労務・法務・総務などバックオフィス全体を統括します。世界4拠点のグローバル経営基盤と内部統制を構築し、財務会計・管理会計・決算、経営指標の分析、オペレーション改善や情報管理フローの構築・運用を担います。
1500〜2000万円/年
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資格USCPA(歓迎)・税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
管理本部長のもとで日本法人の決算実務を統括し、経理スタッフの育成・レビューを担うポジションです。日本法人の月次・四半期・年次決算や海外法人の決算数値の一次レビュー、連結用データの取りまとめを行います。顧問税理士事務所・監査法人との窓口対応や、IPO準備で構築される内部統制ルールの運用定着も担います。
600〜800万円/年
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資格公認会計士(必須)
CEOのパートナーとして日本・シンガポール・ベトナムの3拠点を財務・ガバナンスの観点から統合し、戦略的CFOとして財務・資本戦略を主導するポジションです。資本政策・IR、上場準備、グローバル子会社のガバナンス強化に加え、新規事業の収益モデル設計やM&A、経営意思決定への参画を担います。
1500〜2000万円/年
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アーチーズの給与・労務領域を担い、定常オペレーションに加えてIPOを見据えた体制づくりを推進するポジションです。給与計算、経費精算、入退社・社員管理を担当し、専門性の高い労務案件や海外拠点に関わる手続き、チームのマネジメントにも携わります。
450〜550万円/年
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日本人採用の中長期的な目標策定や採用計画のブラッシュアップ、採用オペレーションの構築・管理などを担当します。面接・エージェント対応、人事制度の構築・運用、労務体制の見直しやHR領域の横断的な取り組みにも携わります。
450〜750万円/年
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営業チームをマネジメントし、エキスパートのリクルーティングや業務の指導・サポートを行います。営業戦略の立案・プロジェクト推進に加え、クライアントとのコミュニケーションと進行管理を担当します。経営に関連する課題にも取り組み、必要に応じて新しいアイデアや戦略を提案します。
600〜800万円/年
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営業チームのマネジメント(5~10名程度)を行い、エキスパートのリクルーティングや業務の指導・サポート、営業戦略の立案、プロジェクトの推進を担当します。クライアントとのコミュニケーションと進行管理を担当し、経営に関連する課題にも取り組みます。
700〜900万円/年
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機関投資家向けインテリジェンス・プラットフォーム「Expert Knowledge Bank」の新規事業開発およびプロダクトマネジメントを担います。エキスパートの知見から一次情報を特定・収集し、ITチームや機関投資家、セールスチームと連携して、プロダクトの開発・市場展開を進めます。
1000〜2000万円/年
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Expert Knowledge Bankの収益化と海外展開をリードし、機関投資家向けAIナレッジプラットフォーム事業の成長を担います。事業計画・P/L管理、非日系クライアントへの営業、グローバルプラットフォームとの提携、プロダクト改善などを行います。既存アセットを活用した新規事業の検証から立ち上げ、PMF達成とスケールに向けた事業モデル・組織の構築も担います。
1000〜1500万円/年
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ASEAN市場(初期はインド/ベトナム中心)における案件を自ら開拓し、提案から案件成立、現地実行まで包括的に担当します。現地調査や戦略立案、予算管理などを行い、店舗立ち上げや現地営業体制構築も推進します。ディレクターやクライアントとの提案協議を経て案件を設計し、ジュニアメンバーや現地チームの指導・育成も担います。
700〜1000万円/年
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バイサイドファンド、コンサルティングファーム、およびファンド投資先CxO向けに、案件開拓から候補者ソーシング、クロージングまでを一気通貫で担うポジションです。新規クライアント開拓、求人獲得・要件定義、候補者のソーシングや選考プロセス管理、オファー交渉を行います。コンサル・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介「Prime Talent Partners事業」の拡大を担います。
450〜800万円/年
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コンサル・投資ファンド領域特化のハイクラス人材紹介「Prime Talent Partners事業」の事業責任者として、CEO直下で事業戦略の立案・計数管理から組織構築までを牽引します。両面型エージェント業務、既存事業の顧客基盤や専門家データベースを活用した事業拡大、独自の集客チャネル構築、組織マネジメント・採用を担います。
800〜1200万円/年
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コンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社などのクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューの実現を推進する役割です。クライアントの依頼内容の整理、仮説構築、重要案件の担当に加え、ジュニアメンバーへの指導や営業戦略立案にも携わります。入社半年後、一定の成果を条件にマネージャー登用審査の対象となります。
500〜650万円/年
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コンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社などのクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューの実現を推進する役割です。依頼内容のヒアリング・要件整理、エキスパートの探索・提案、日程調整からインタビュー当日の実施までの調整・サポートを行います。
400〜550万円/年
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