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採用担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休２日制（土曜日・日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日本人採用の中長期的な目標策定や採用計画のブラッシュアップ、採用オペレーションの構築・管理などを担当します。面接・エージェント対応、人事制度の構築・運用、労務体制の見直しやHR領域の横断的な取り組みにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
スタートアップ企業での人事Mgr経験者
- 3年以上の人事（採用）経験
- 採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験
- 採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方
歓迎
- 労務関連知識、経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 450〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜750万円
- 手当
- 自己学習支援年間上限10万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- ・完全週休２日制（土曜日・日曜日）・祝祭日休暇(勤務国毎)・年末年始休暇(勤務国毎)・年次有給休暇（10日〜）・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ）
- 福利厚生
- ・ビザ取得サポート・定期健康診断・服装・髪色・ネイル自由
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 面接（1,2回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します
- 掲載日
- 2026/10/11 11:54（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:12（今日）
仕事内容
・日本人採用の戦略・実行管理
- 事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定。
- 採用オペレーションの構築・管理や、新たな採用システム導入の検討と実行。採用課題の特定からタスク分解、マネジメントまで一貫して担っていただきます。
・面接・エージェント対応
- 面接対応を通じた候補者体験の向上と、人材紹介会社との関係構築・マネジメントを担当いただきます。
・人事制度の構築・運用
- アーチーズのバリューを軸に、組織フェーズに応じた人事制度の設計・見直しを推進。経営層やGlobal HRチームと連携しながら、「制度のあるべき論」に縛られず、最適な仕組みづくりにチャレンジしていただきます。
・労務関連業務
- 今後の組織拡大に備え、労務体制の見直しやオペレーション強化を主導。法的観点や運用実態のバランスをとりながら、柔軟な対応を求められるポジションです。
・HR領域の横断的な取り組み
- 日本人メンバーのエンゲージメント向上や広報活動など、自身の強みや興味に応じて多様なHR業務に携わることができます。
この求人は、アーチーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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