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採用企画課_リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
中途採用、新卒採用等の採用実務を担当し、候補者対応や面接調整、選考進捗管理・分析、採用施策の企画・実行などを行います。採用ファネルや事業部門の状況を踏まえた課題把握、採用プロセスの改善提案も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社における採用実務経験（目安として3年以上）
- 採用における対人実務経験
- 採用データ、候補者情報、進捗等を正確に管理できること
- 採用ファネルを理解し、採用活動の状況を数字で捉えられること
- 事業や経営の戦略に紐づいた採用に挑戦したいという志向があること
- 事業部門の仕事やオーダーを理解するために、自ら学ぶことができること
歓迎
- 採用プロセスの改善経験
- 採用データ分析の経験
- 採用広報、採用ブランディングの経験
- チームリーダー、後輩育成等の経験
求める人物像
- 現在の会社では役割やポジションを広げることが難しく、より大きな仕事、上流工程にも挑戦したい方
- 正確な情報管理と進捗管理を行い、採用活動が組織ブランディングの最前線であることの責任を自覚して取り組む姿勢を求めます。
- 単に採用業務を遂行するのではなく、「どこに課題があるのか」「なぜそうなっているのか」を考え、必要な施策を提案することを期待します。
- 事業部門からの採用オーダーをそのまま採用要件として受け取るのではなく、その背景にある事業や組織のこれまでや、状況の課題、これから向かう先を理解しようとする姿勢を求めます。
- 事業部門の仕事や課題を理解するために、自ら学び、必要な情報を取りに行くことが重要です。
- 将来的には、採用領域においてより広い役割を担っていただくことを期待しています。
- 現在の環境において役割やポジションを広げる機会が限られている方、より大きな裁量を持って採用に取り組みたい方にも、新たな挑戦の機会となるポジションです。
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 400万円 ～ 550万※経験・スキルに応じて検討します※年俸制12か月分割支給、固定残業時間の設定なし
- 勤務地
- 東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F
- 働き方
- リモートワーク：可（月40時間まで）※原則出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間）始業：5:00～11:00終業：15:00～22:0011:00～15:00※ただし、クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日 ※2025年度実績完全週休2日制（土日）有給休暇（入社3か月後に最大12日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇 ※取得実績あり育児休暇 ※取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- フレックスタイム制リモートワーク：可（月40時間まで）
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙可能場所あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/24 10:49（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 13:12（1日前）
仕事内容
中途採用、新卒採用等の採用実務
- 候補者対応
- エージェント対応
- 面接調整、選考進捗管理と分析
- 採用施策の企画・実行
- 事業部門との採用要件整理
- 採用プロセスの改善提案
- 採用に関する企画業務
- その他、採用領域に関する業務
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