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仕事内容労務
人事部労務課のメンバーとして、グループ会社および当社の労務業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、就業規則改定など）を主体的に担当する労務リーダーを募集しています。労務問題の解決や健康課題の施策立案・実行も担い、労務課の中心として組織価値向上に貢献することが期待されます。
Description
- グループ会社の労務業務として、給与計算（年末調整）、社会保険、勤怠管理、労務制度企画作成・提案、就業規則改定、労使協定、人事データ管理、労務問題の解決などを主体的に実施する。
- 当社の労務業務として、給与計算、社会保険、確定拠出年金、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続きなどを既存メンバーとともに実施する。
- グループ会社の健康課題の解決として、メンタルヘルス・休復職者支援をはじめ、健康診断結果やストレスチェック結果データに基づき健康課題を抽出し「次の一手」となる施策を提案・実行まで中心となって担当する。
- 労務課の中心となって、当社グループとしての労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待する。
We are looking for
- 労働法の基礎、社会保険手続きを理解している方。
- スピード感を持って課題解決に取り組める方。
- 遵法意識の高い方。
- 他部署との調整に苦手意識を持たない方。
- 明るく他者とのコミュニケーションが出来る方。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 最終学歴大学卒
- 労務業務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理は必須）5年以上
- 労務問題への対応
- 就業規則改定をはじめとする労務企画経験
歓迎する経験
- グループ会社の労務管理経験
- 複数事業会社での労務業務経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 企業年金・DC制度
- 入学祝金
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 社内カフェ
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社メディアドゥの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 完全週休2日30,512
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- フレックス19,265