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採用担当マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休２日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日本人メンバーの中途・新卒採用活動をマネジメントし、採用計画の策定や採用オペレーションの構築・管理を担います。人事制度の構築・運用や労務関連のオペレーション強化施策の検討・実行など、日本オフィスの人事業務にも携わります。
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応募資格
必須
- ー スタートアップ企業での採用経験
- ー 4年以上の人事（採用）経験
- ー 採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験
- ー 採用チームまたはプロジェクトのマネジメントのご経験 **
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 採用担当マネージャー
- 給与
- 650万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜 年収 6,500,000円 ～ 想定年収：650万～ 月給：40万～（固定残業代45時間含む ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給） みなし固定残業代：104,167円～支給 ※スキル・経験・能力に応じて決定、 毎年2回見直し 年間賞与：平均1-2ヵ月分 インセンティブ：成果に応じて四半期に一度支給
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 16階
- 働き方
- ・リモート勤務
- 勤務時間
- ・フレックス制
- 休日・休暇
- ・完全週休２日制・祝祭日休暇(勤務国毎)・年末年始休暇(勤務国毎)・慶弔休暇・有給休暇（10日〜）・産育休暇（取得実績あり）
- 福利厚生
- ・健康診断（年１回）・フレックス制・リモート勤務・自己学習支援 （年間上限10万円）・服装・髪色・ネイル自由・社員紹介手当
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 経験年数
- 4年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 11:54（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:12（今日）
仕事内容
募集背景
- 組織の急拡大と日本オフィス立ち上げに伴い、中核となる人事として幅広い業務を担っていただきます。
- 具体的には、日本人社員の中途・新卒採用オペレーション全般、採用計画の策定、そして日本オフィスに最適化された人事制度（労務を含む）の設計と構築です。
- アソシエイトメンバーと協力し、人事労務面から当社の組織づくりを牽引してくださる方の募集をお待ちしております！
日本人メンバー採用活動のマネジメント
- 事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定
- 短～中期の採用計画のブラッシュアップ
- 媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
- 採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
- 採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
- 人材エージェントマネジメント
- 面接対応
人事制度構築・運用
- アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築
- （経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく
労務関連業務
- 拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行
その他HR業務
- 日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行
この求人は、アーチーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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