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人材紹介事業部ディレクター
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 完全週休２日制（土曜日・日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンサル・投資ファンド領域特化のハイクラス人材紹介「Prime Talent Partners事業」の事業責任者として、CEO直下で事業戦略の立案・計数管理から組織構築までを牽引します。両面型エージェント業務、既存事業の顧客基盤や専門家データベースを活用した事業拡大、独自の集客チャネル構築、組織マネジメント・採用を担います。
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応募資格
必須
- 人材紹介業界での実務経験（目安：5年以上）
- 人材紹介事業におけるマネジメント経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ディレクター事業責任者
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 超過勤務手当45時間相当額が基本給に含まれるものとする 上記に加え部門業績に応じたインセンティブ（〜数千万円規模）支給
- 勤務地
- 日本・東京都 東京オフィス
- 働き方
- ※出社、リモートのハイブリット勤務
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土曜日・日曜日）祝祭日休暇(勤務国毎)年末年始休暇(勤務国毎)年次有給休暇（10日〜）その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ）
- 福利厚生
- ビザ取得サポート定期健康診断自己学習支援 （年間上限10万円）服装・髪色・ネイル自由
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 面接（1,2回） ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します
- 掲載日
- 2026/10/11 11:54（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:12（今日）
仕事内容
事業概要
- 2024年、この強力な顧客アセットを武器として立ち上げたのが、コンサル・投資ファンド領域特化のハイクラス人材紹介「Prime Talent Partners事業」です。
- 現在は、すでに顧客基盤もキャッシュフローも潤沢にあり、ここから組織を仕組み化して「1→10」へと一気にスケールさせるフェーズを迎えています。このPrime Talent Partners事業を全社の新たな柱へと育て上げるため、圧倒的な裁量で事業戦略から組織構築までを牽引していただく事業責任者を募集いたします。
業務詳細
- CEO直下の事業責任者として、事業成長の牽引から組織構築まで、圧倒的な裁量を持って以下の業務をリードしていただきます。
事業戦略の立案・計数管理
- 代表直下にて、ハイクラス人材紹介事業における中長期の事業計画の策定、PLおよび各種KPIの管理などの事業計数管理を担っていただきます。市場のトレンドを捉え、次なる成長を仕掛けるための事業戦略をデザインします。
プレイングマネージャーとしてのRA/CA業務
- コンサル・ファンド・CxO等のハイクラス層をターゲットとした両面型エージェントとして、企業様・求職者様と高度なコミュニケーションを行い、自らもトッププレイヤーとして圧倒的な実績を示しながら事業を牽引していただきます。
既存事業シナジーの最大化
- 主力である「エキスパートマッチング事業」が持つ圧倒的な顧客基盤や専門家データベースを最大限に活用し、事業成長を牽引していただきます。データベースを活用したトップタレントへのダイレクトなヘッドハンティングや、既存ネットワークを活かした独自ルートからの案件獲得など、特定の手法にとらわれることなく、全社のアセットを活かした事業拡大戦略を自由に描き、実行していただきます。
独自の集客チャネル・マーケティング戦略の構築
- 一般的なスカウト媒体だけに依存しない、自社独自のタレントプール構築やリファラルネットワークの形成、ハイクラス層向けのマーケティング・イベント企画などをリードし、優秀な候補者が自然と集まる仕組みを作っていただきます。
1→10フェーズにおける組織マネジメント・採用
- 現在、ディレクター1名、マネージャー2名、社員メンバー5名で構成される組織を牽引し、個人の属人性に頼らない再現性の高い業務プロセスの仕組み化を推進。また、事業拡大に伴うメンバーやミドルバックオフィスの採用活動における意思決定、評価制度の運用を含めた人的マネジメントをお任せします。
経営直下で圧倒的な裁量を持てる環境
- 経営陣と同じ目線で事業運営を担います。戦略立案から組織づくり、仕組み化に至るまで、自らの意思決定でスピーディーに事業を動かしていただく環境です。
1→10フェーズの牽引
- 2024年の立ち上げ以降、顧客基盤やオペレーションの土台はすでに完成しています。ここから必要なのは、その土台の上で事業成長を牽引する「1→10」の指揮です。個人の成果に依存しない組織の仕組み化（型化）を推進しながら、組織マネジメントと事業開発の双方からアプローチしていただきます。まさに「事業を数倍へとグロースさせる成功体験」を自らの意思決定によって主導できるフェーズです。
海外展開を見据えた事業作り
- すでにシンガポール、香港に拠点を持ち、現地のトップファーム向けに人材紹介を展開し確固たる地位を築きつつあります。今後はアジア新興市場に加え、米国・欧州への本格参入も準備中。日本発のスタートアップから、真のグローバルトッププレイヤーへと事業をスケールさせるダイナミズムを味わえます。
部門業績に連動する数千万円規模のハイリターン
- Directorとして事業をグロースさせた成果は、しっかりと報酬で還元されます。安定したベース給与に加え、チームや事業部全体の業績に連動したインセンティブを支給。事業成長へのコミットメント次第で「数千万円規模のインセンティブ」獲得も十分に狙える、夢とやりがいのある報酬体系です。
この求人は、アーチーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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