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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
JMDC単体もしくはグループ会社のマネジメント、マネジメント支援、事業開発として参画する事業責任者候補の募集です。JMDC単体の特定事業やグループ会社の経営幹部、PMI室などにアサインされ、事業戦略立案から事業化、M&A・PMI企画推進、グループ会社CXOなどの業務に携わります。最終的な配属先は、経験や志向性を面談・面接で確認し相談のうえ決定します。
応募資格
必須
- コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験
- 目安・2年以上
- スキル・経験度合いに応じた様々なポジションございますので、柔軟にご相談させて頂きたく思っております（ジュニアメンバーからシニアまで積極募集中）
歓迎
- コンサルティングファームでのマネージャー経験
- ヘルスケア業界・金融業界など関連企業経験
- 新規事業開発経験
- M&A・PMI経験
- AI・データサイエンス・DX関連ご経験
- 起業・経営経験
求める人物像
- ビジネスモデル変革やビジネスインパクト創出へ探求心がある方
- 新たなプロダクト開発・サービス開発をやり抜ける方
- 多様な専門家との連携を楽しめる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 事業責任者候補将来的にはJMDCグループ経営幹部を担って頂きたく思っています。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件） 別途残業代付与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
- 手当
- 通勤手当上限15万円/月まで
- 勤務地
- 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制：土日祝日■年始年末：12月29日～翌1月3日■5月1日～5月2日■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 福利厚生
- ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙：喫煙室有
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼複数回選考有：ディレクター／管掌役員との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック適性検査 ※社長面接実施する場合あり ▼内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施しております。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 ※選考手法（Web・対面）は候補者様のご希望に沿いますが、1度はお会いさせていただきたいと思っています。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:12（3日前）
仕事内容
仕事内容
JMDC単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援/事業開発として参画頂き、将来的にはJMDCグループ経営幹部を担って頂きたく思っています。
1stアサインとしては、JMDC単体の特定事業アサイン、グループ会社経営幹部アサイン（CXO含む）、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画など、様々な可能性がございます。
最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。
アサイン先（例）
製薬向け事業領域における事業開発
保険・金融向け事業領域における事業開発
健康経営/ウェルビーイング/健康保険組合向け事業領域における事業開発
非ヘルスケア関連企業との新規事業開発
AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発
M&A・PMI（グループ会社経営参画/支援） など
必要となる業務（例）
事業開発全般。事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど
JMDC単体からグループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事業機会検討→全社/グループ横断PJ組成・推進→事業化まで（親会社/オムロンを含む）
M&A及びPMI企画推進
グループ会社CXOなど経営メンバーとして参画
企業概要・募集背景
新規事業創出、既存事業ビジネスモデル変革、グループ経営戦略推進ならびにM&A/PMI、など成長機会に溢れています。
数年前に当社ジョインしたポストコンサル/プロフェッショナル人材も、それら機会を掴むことで、数年で事業責任者や執行役員へ早期成長/プロモーションしている状況です。
この求人は株式会社JMDCの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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