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事業責任者候補（ポストコンサル）

株式会社JMDC

この会社の求人 60件

掲載中・1日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
■完全週休2日制：土日祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

JMDC単体もしくはグループ会社のマネジメント、マネジメント支援、事業開発として参画する事業責任者候補の募集です。JMDC単体の特定事業やグループ会社の経営幹部、PMI室などにアサインされ、事業戦略立案から事業化、M&A・PMI企画推進、グループ会社CXOなどの業務に携わります。最終的な配属先は、経験や志向性を面談・面接で確認し相談のうえ決定します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験

    • 目安・2年以上
    • スキル・経験度合いに応じた様々なポジションございますので、柔軟にご相談させて頂きたく思っております（ジュニアメンバーからシニアまで積極募集中）

歓迎

求める人物像

  • ビジネスモデル変革やビジネスインパクト創出へ探求心がある方
  • 新たなプロダクト開発・サービス開発をやり抜ける方
  • 多様な専門家との連携を楽しめる方

募集要項最終確認 11/12

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員
役職
事業責任者候補将来的にはJMDCグループ経営幹部を担って頂きたく思っています。
給与
応相談
給与の詳細
非公開 給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件） 別途残業代付与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
手当
通勤手当上限15万円/月まで
勤務地
105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇
■完全週休2日制：土日祝日■年始年末：12月29日～翌1月3日■5月1日～5月2日■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
福利厚生
■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙：喫煙室有
経験年数
2年以上
選考の流れ
▼書類選考 ▼複数回選考有：ディレクター／管掌役員との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック適性検査 ※社長面接実施する場合あり ▼内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方のみに実施しております。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 ※選考手法（Web・対面）は候補者様のご希望に沿いますが、1度はお会いさせていただきたいと思っています。
掲載日
2026/07/03 16:13（133日前）
最終確認
2026/11/12 19:00（1日前）

仕事内容

仕事内容

  • JMDC単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援/事業開発として参画頂き、将来的にはJMDCグループ経営幹部を担って頂きたく思っています。
  • 当社経営メンバーおよそ半数はコンサルティング経験者です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。
  • 1stアサインとしては、JMDC単体の特定事業アサイン、グループ会社経営幹部アサイン（CXO含む）、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画など、様々な可能性がございます。
  • 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。

アサイン先（例）

  • 製薬向け事業領域における事業開発
  • 保険・金融向け事業領域における事業開発
  • 健康経営/ウェルビーイング/健康保険組合向け事業領域における事業開発
  • 非ヘルスケア関連企業との新規事業開発
  • AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発
  • M&A・PMI（グループ会社経営参画/支援） など

必要となる業務（例）

  • 事業開発全般。事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど
  • JMDC単体からグループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事業機会検討→全社/グループ横断PJ組成・推進→事業化まで（親会社/オムロンを含む）
  • M&A及びPMI企画推進
  • グループ会社CXOなど経営メンバーとして参画

Why JMDC？

  • コンサルティングスキルを活かした事業開発・経営支援から始められるため、事業未経験でもスムーズに立ち上がり早期成長していくことができます
  • 医療ビッグデータ市場はまさにこれから、膨大な事業機会が目の前にあり、それを牽引するリーダーがいればいるほどものになる領域。個人にとっても成長機会に溢れています
  • スタートアップにはないアセットがあり、大企業にはない未成熟さ/新規領域が多数あり、自分の力で自分なりに作り上げていくことができます
  • それらを進めていくことが、大きなヘルスケアイノベーションに繋がっていき、社会インパクトを引き起こしていくことができます
  • という環境において、子育てやプライベートとの両立など、高いWLBを保つことができる職場です
  • また、人間的に柔らかい社員が多く、心理的安全性高い職場環境です

企業概要・募集背景

  • 2019年の上場以降、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。拡大するヘルスケアの課題をデータを基にしたソリューションで解決していきます。（例：PHR、医療機関DX、オンライン診療、治験DX、AI創薬など）
  • キードライバーの1つが、一人でも多くの経営人材に参画頂くことです。当社医療ビッグデータならびにグループアセットが持つ事業機会は膨大です。新規事業創出、既存事業ビジネスモデル変革、グループ経営戦略推進ならびにM&A/PMI、など成長機会に溢れています。
  • 数年前に当社ジョインしたポストコンサル/プロフェッショナル人材も、それら機会を掴むことで、数年で事業責任者や執行役員へ早期成長/プロモーションしている状況です。一人でも多くのプロフェッショナル人材にジョイン頂き、ヘルスケアイノベーションを起こしながら、自己実現・成長に向かって頂きたく思っております。（詳細後述）

この求人は、株式会社JMDCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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