ファイルフォース株式会社の求人を8件掲載しています（2026年8月6日更新）。ファイルフォース株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は588万円、中央値は600万円、最高年収は1000万円です。年間休日は平均134日、平均残業時間は月40時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
BtoBイベントマーケティング担当として、展示会やウェビナーの企画運営からリード獲得・商談（SQL）創出まで一貫して担当する。営業部門と連携し、イベントROI分析や改善施策立案も行う。経験に応じてMA／CRM運用やナーチャリング施策などDemand Generation領域全体を任される。
2か月前
社内システムエンジニアとして、社内ITインフラの企画・設計・運用、社内システム・ITサービスの運用管理、業務効率化・自動化推進、開発部門との連携・システム基盤改善を担当する。ネットワークや認証基盤の知見を活かし、事業会社側でIT基盤全体の最適化に関わるポジション。少人数体制で裁量が大きく、将来的には情報システム部門の中核人材として組織を牽引することが期待される。
2か月前
営業と連携し、契約締結後の導入・移行支援までを一貫して担うソリューションエンジニアを募集。顧客の既存環境や業務要件を理解し、最適な提案・設計・導入支援を行う。SIerやSaaS企業での営業・折衝経験、Active Directoryやファイルサーバ、クラウドストレージの基礎知識が必要。年収600万〜800万円、フレックスタイム制、月4回までリモート勤務可能。
2か月前
AWS上で提供する自社SaaSの運用・保守を中心としたインフラエンジニア募集。安定稼働を前提に、コスト最適化・運用自動化・監視改善などに取り組む。開発部インフラチームに所属し、AWS環境の構築・運用管理や障害対応を担当する。
2か月前
ファイルフォース株式会社のBtoB SaaSカスタマーサクセス職。顧客ごとに異なる課題を整理し、最適な活用方法を設計・実行する裁量の大きいポジションで、導入前の営業支援から導入後の活用支援、アップセル・クロスセルまで一貫して担当する。BtoB SaaSまたはIT業界での顧客対応経験2年以上が必須。年収600万円〜1000万円、フレックスタイム制、月4回までリモート勤務可能。
2か月前
BtoB SaaSセールス職。インバウンドリードを起点に、顧客の課題を深く理解し最適な導入・活用を設計する提案型営業。SMB〜ミッド企業を中心に、商談対応からクロージングまで一貫して担当する。解約率約1%のプロダクト特性を活かし、継続利用を見据えた価値提供に取り組む。
2か月前
BtoB SaaSパートナーセールスとして、既存パートナーの活性化と新規開拓を担い、販売戦略の立案から現場支援まで一貫して関与する。パートナー企業ごとの強みや課題を踏まえ、売上最大化に向けた仕組みづくりを実行する。営業部に所属し、部長1名・メンバー7名・アシスタント2名の体制で、Web会議中心のコミュニケーションと全国のパートナー企業訪問を組み合わせる。
2か月前
BtoB向けクラウドストレージサービスを提供するファイルフォース株式会社で、テクニカルサポート担当として顧客への技術サポート、トラブルシューティング、機能検証・開発連携を担うポジション。営業やカスタマーサクセス、開発チームと連携し、顧客満足度向上とプロダクト改善に貢献する。正社員で、フレックスタイム制・月4回までのリモート勤務が可能。年収600万円〜800万円。
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