社内システムエンジニア（ネットワーク・ITインフラ）

募集内容

1. 1社内ITインフラの企画・設計・運用（社内ネットワークの企画・設計・構築・運用、ネットワーク機器の管理・最適化、オフィス環境や事業拡大に伴うインフラ基盤の改善・刷新、障害発生時の調査・原因分析・復旧対応）
2. 2社内システム・ITサービスの運用管理（各種社内システムおよびSaaSの運用・保守、システム利用状況の分析と運用改善、社内問い合わせ対応および運用改善の推進、安定的なシステム利用環境の維持・管理）
3. 3業務効率化・自動化推進（業務プロセスの課題抽出および改善提案、PowerShell・Python等を用いた業務自動化、RPAや各種ツールを活用した運用効率化、定型業務の省力化・標準化の推進、Microsoft製品の活用（Power Automate / Microsoft Dynamics / Entra ID））
4. 4開発部門との連携・システム基盤改善（開発部門と連携したシステム基盤の整備・改善、社内外システム間の連携および運用設計、インフラ・ネットワーク観点での技術的支援、システム運用上の課題解決および改善推進）

募集内容

1. 1全社ネットワークアーキテクチャの企画・刷新
2. 2Microsoft 365、Entra IDを活用した全社IT基盤戦略の推進
3. 3IT統制・セキュリティ強化の推進
4. 4部門横断での業務フロー改善
5. 5情報システム部門の中核人材として組織を牽引

募集内容

1. 1ネットワークや認証基盤などの土台を理解したうえで、社内IT全体の設計・安定化・次状態への移行を考え実行するポジション
2. 2開発部門との連携機会があり、インフラ・ネットワークの観点から技術的な会話や擦り合わせができる方を求めている

募集内容

1. 1インフラ知見を事業会社の全体最適に活かせる（構築して終わりではなく、自ら設計・改善した環境を継続的に良くしていける）
2. 2守りだけでなく攻めのITにも関われる（新システムの導入やリプレース、業務改善、全体最適化といった企画性の高いテーマ）
3. 3少人数体制だからこその裁量がある（担当領域を限定せず幅広く関与でき、課題発見から改善提案・実装・定着まで進められる）
4. 4事業成長に直結するIT基盤を担える（事業成長を続けており、社内ITの立場から成長スピードを支える実感を持てる）

募集内容

1. 1情報システムセキュリティ部：部長1名、メンバー1名

募集内容

1. 1平均年齢38歳、外国籍社員も多く在籍し、フラットで落ち着いた組織
2. 2子育て中の社員も活躍し、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい
3. 3裁量の大きさと成果への責任がセットで求められる文化
4. 4自ら考え周囲と調整しながら成果創出に向けて動ける方がフィットしやすい

募集内容

1. 1複雑な課題にも応えられるオンラインストレージサービスを提供し、25,000社以上の利用実績
2. 2優れたSaaSを表彰するイベントでオンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目でNo.1を受賞
3. 3業績好調で今後は上場を目指している

応募資格（必須）

• ネットワークの設計・構築・運用経験
• 社内または顧客向けインフラ基盤（ネットワーク／認証基盤など）の設計・導入経験
• 社内システムやITツールの導入企画、導入、運用経験
• Microsoft製品の利用経験（Power Automate / Microsoft Dynamics / Entra ID）
• 業務自動化・効率化に向けた運用改善およびスクリプト作成
• ネットワークエンジニア、またはインフラエンジニアとしての実務経験
• 開発部門や他部門と、技術的な観点を踏まえて会話・調整を行った経験

歓迎する経験

• ISMAP対応経験
• システム開発経験
• 事業会社におけるIT統制やIT企画の経験
• システムベンダー、ソフトウェアメーカー、クラウド企業での就業経験
• PM・PLとしてのITプロジェクト推進経験
• 社内IT基盤の標準化、運用設計、属人化解消に取り組んだ経験

待遇・福利厚生

• ご近所手当
• 出社インセンティブ
• 年次有給休暇
• 徒歩通勤手当：5 000円／月
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 転勤当面なし※双方合意の上決定変更の範囲：会社の定める事業所
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験