株式会社TWOSTONE&Sonsの求人を35件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社TWOSTONE&Sonsの募集求人で提示されている年収の平均値は375万円、中央値は375万円、最高年収は876万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月13時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
IT人材不足の課題を解決するため、エンジニアを必要とするクライアントに当社のエンジニアやパートナー企業のエンジニアを提案する営業職です。クライアント対応とエンジニア対応の両方を行い、OJTでノウハウを習得できます。週2日のリモート勤務やスライド出社が可能で、インセンティブ制度も充実しています。
2か月前
東証グロース上場グループの株式会社TWOSTONE&Sonsにて、国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」のキャリアアドバイザーを募集します。登録エンジニアへのキャリア提案や案件紹介、契約手続き支援などを担当し、ホスピタリティ業界での経験を活かして未経験からプロフェッショナルへ成長できるポジションです。大阪勤務で、正社員としての採用となります。
2か月前
株式会社TWOSTONE&Sonsの法務部にて、企業法務全般（契約書レビュー、コンプライアンス施策、新規事業プロジェクト支援など）を担当する法務担当（ポテンシャル枠）を募集します。必須要件は事業会社での企業法務経験（1〜2年程度）または契約書レビュー経験で、IT企業や法律資格保有者は歓迎です。正社員、月給30万円〜37.5万円、勤務地は東京都渋谷区です。
2か月前
東証グロース上場グループの株式会社TWOSTONE&Sonsにて、IT人材マッチングサービス「Midworks」のキャリアアドバイザーを募集しています。フリーランスエンジニアのキャリア面談や案件紹介、契約手続きのサポートを担当し、ホスピタリティ業界での経験を活かして未経験からプロフェッショナルへ成長できるポジションです。大阪勤務で、正社員としての採用となります。
2か月前
東証グロースグループの当社にて、ITエンジニア向けキャリアアドバイザーを募集します。登録エンジニアへのキャリア面談や案件紹介、契約手続きのサポートを担当します。ホスピタリティ業界での経験を活かし、未経験からプロフェッショナルへの成長を目指せるポジションです。
2か月前
エンジニアプラットフォーム事業を展開する株式会社BrandingEngineerのエンジニア採用です。ITコンサルタント、開発系PM、PMO、PL、SE、PGなど複数ポジションを募集しており、プロジェクトに応じて勤務地やリモートワークが異なります。キャリアプランに合わせたプロジェクトに携わることができ、充実したサポート体制があります。
2か月前
株式会社TWOSTONE&Sonsの子会社2Hundredにて、学生の就活をコーディネートするポジションです。顧客折衝経験を活かし、カウンセリングやエージェント提案、組織づくりに携わります。将来的にはマネジメントや新規事業責任者へのキャリアパスが用意されています。
2か月前
大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおけるITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントを担当する。プリセールスや技術選定、組織運営にも携わり、グループ最大規模のインフラ部隊を牽引する中核メンバーとして活躍できる。東証グロース上場グループの安定基盤を活かし、大規模案件の管理経験を積むことが可能。正社員雇用で、月給50万円〜、年間休日120日。リモートワーク相談可。転居を伴う転勤なし。
2か月前
2か月前
TSR株式会社でインフラエンジニアとして、Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務（提案・設計・構築・運用）を担当します。大手企業や官公庁のプロジェクトが多く、上流工程から運用保守まで幅広いフェーズを経験できます。チームでのアサインが基本で、案件の選択肢も豊富です。
2か月前
東証グロース上場グループ内の新会社で、デジタル起点の統合マーケティングプランニングをリードするマネージャー候補を募集。クライアントの事業課題に対してマス・デジタル・CRM・PRを横断した戦略立案から実行支援まで一気通貫で担当する。
2か月前
東証グロース上場グループ内の立ち上げフェーズの事業会社で、クライアントのマーケティングパートナーとして課題発見から戦略設計、施策提案、改善までを一貫して担うマーケティングコンサルタントを募集。デジタル広告運用を強みに、データ・AIを起点とした上流のマーケティング提案に携われる。業界未経験歓迎で、無形商材の法人営業経験と提案資料作成経験を必須とする。
2か月前
ASP事業部のクローズドASP「SONOSAKI」の事業部長候補を募集。プレイングマネージャーとしてクライアントへのコンサルティングと並行し、メンバーマネジメントや事業戦略設計に携わる。ASP領域での営業・コンサルティング経験が必須。
2か月前
クライアントのマーケティング課題に対し、フリーランスマーケターのマッチングサービスを活用したリソース支援を提案する営業ポジションです。サービスローンチから2年程度の立ち上げフェーズで、営業フロー構築から携わることができ、将来的には事業開発や推進を担うキャリアを目指せます。
2か月前
クライアント企業の採用成功を通じ事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補。RAとして法人向けコンサルティング営業、CAとして求職者のキャリア支援を担当し、チームマネジメントとプレイヤー業務を両立する。エンジニア特化のTechStars事業部とセールス特化のSalesStars事業部に配属され、成長環境と充実したインセンティブ制度が特徴。
2か月前
クライアント企業の採用成功を通じ事業成長を導くHRコンサルティングセールス。RAとして法人向けコンサルティング営業、CAとして求職者のキャリア支援を行う。人材紹介経験2年以上が必須。正社員、月給35万円〜58.3万円、大阪勤務。
2か月前
クライアント企業の採用成功を通じ事業成長を導くHRコンサルティングセールスを行うキャリアコンサルタント求人。RAとして法人営業、CAとして求職者支援を担当し、エンジニア特化のTechStars事業部またはセールス特化のSalesStars事業部に配属される。人材紹介経験2年以上が必須で、IT業界での人材紹介営業経験は歓迎。正社員で月給375,000円〜583,400円、完全週休2日制。
2か月前
第2新卒向けのオープンポジションで、営業・マーケティング・企画・コーポレートなど複数の職種から適性に合わせて配属を決定します。25卒・26卒の大学・大学院卒業者で社会人経験1〜2年以内の方が対象です。上場企業の拡大フェーズで、キャリアチェンジや早期の責任あるポジションを目指せます。
2か月前
東証グロース上場グループの一員である当社で、SES事業を通じて顧客のビジネス成長を支援する法人営業職を募集します。新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、長期的な関係構築までの一連の営業活動を担当し、将来的にはチームリーダーへの昇格や新規事業の企画・開発などのキャリアアップも可能です。年140%成長の環境で、ホスピタリティ精神と行動力を活かして活躍できる方を求めています。
2か月前
東証グロースグループの当社で、SES事業の拡大に伴い営業職を募集。新規顧客へのアプローチからクロージングまで一連の営業活動を担当し、将来的にはチームリーダーや新規事業へのキャリアアップも見込める。SES営業経験3年以上が必須で、ホスピタリティ精神と行動力を重視する。
2か月前
経営企画室のFP&Aチームで、予算策定や予実差異分析、管理会計データの集計・管理、経営会議向け資料作成などを通じて経営陣の意思決定を支援するリーダー候補を募集しています。必須要件はFP&A・管理会計または財務会計の実務経験1年以上で、正社員として東京都渋谷区のオフィスで勤務します。
2か月前
当社のIR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、社外に当社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献するポジションです。経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での当社プレゼンス強化を担います。具体的にはIR戦略の立案・実行、投資家対応、開示資料の作成などを担当します。
2か月前
経営企画室にて、新規事業の企画立案・立ち上げ実行、M&A後のPMI推進、全社的な特命プロジェクトのリードを担当するポジション。予実管理などの守りの業務ではなく、事業を創り推進する攻めの役割。特定の業界・職種経験は問わず、事業創りへの意欲とポテンシャルを重視する。
2か月前
急成長するTWOSTONE&Sonsグループで労務部門の体制強化のため、労務リーダー候補を募集する。従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理などの労務業務全般を担当し、グループ会社の拡大に伴い労務体制の構築に携わる。事業会社での労務実務経験1年以上が必須。
2か月前
急成長するTWOSTONE&Sonsグループで労務部門のマネージャー候補として、労務メンバー3名を率い、入退社手続や給与計算などのオペレーション業務を推進しながら、M&A後のPMIや業務改善にも携わります。必須要件は200名以上の事業会社または社労士事務所での労務実務経験3年以上です。
2か月前
上場IT企業の法務部にて、企業法務全般を牽引するリーダー候補を募集。契約・広告のリーガルチェック、社内法務相談、M&Aや新規事業の法務支援、コンプライアンス推進など幅広い業務を担当。事業会社での法務経験3年以上が必須。正社員、月給35万〜50万円。
2か月前
TWOSTONE&Sonsグループで人事マネージャー候補を募集する。採用戦略の立案から実行、人事制度の整備、組織開発まで幅広く担当し、急成長組織で採用を通じて会社の成長を牽引する。人事経験者を必須とし、評価制度や組織開発の経験を歓迎する。
2か月前
経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスをバックアップする戦略的システムの企画〜設計〜構築〜運用を担う社内SEポジション。自社サービスやバックオフィスシステムの構築、ビッグデータ環境の整備、PoCによる新技術の検証などを担当する。必須要件としてリーダーとしての開発経験とAI活用の実績が求められる。
2か月前
人事採用部のリクルーターとして、新卒・中途採用業務を一気通貫で担当します。採用戦略の立案から求人票作成、母集団形成、候補者管理、面談対応まで全工程のPDCAを推進し、採用目標達成を目指します。多様な採用チャネルを活用し、各部門と連携しながら全社の採用力向上に貢献します。
2か月前
TWOSTONE&Sonsの経営戦略本部プロダクト室にて、各事業部のビジネスを支える戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う社内SEポジションです。自社サービスのシステム構築やバックオフィスシステム構築、AIの既存システムへの導入など、事業横断的な業務を担当します。必須要件としてシステム開発経験2年以上、運用保守経験2年以上、実務でのAI活用の知見が求められます。
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