TechStars事業部 スカウトマーケティング担当（即戦力）

必須

• マーケティング実務経験2年以上（Webマーケティング、CRM、広告運用、BtoBリード獲得、SaaSマーケなど領域不問）
• ペルソナ設計およびデータ分析に基づき、KPI（CVR、CPA、移行率など）の改善を行った経験
• 既存のやり方に固執せず、未経験の集客チャネル（スカウト等）に対してキャッチアップする意欲

歓迎

• BtoBビジネスにおける顧客課題のヒアリングやマーケティング実務経験
• 人材業界、採用支援領域でのマーケティング経験
• ダイレクトリクルーティングやスカウトの運用・改善経験（自社採用・支援側問わず）
• オウンドメディア、コンテンツマーケティング、SNSアカウントの運用経験

求める人物像

• 「スカウト＝単なる作業」ではなく、「1to1のダイレクトマーケティング」として捉え、改善を楽しめる方
• プレイヤー業務をこなしながらも、チームが回る仕組みや組織づくりにモチベーションを持てる方
• 事業部長やコンサルタントと密にコミュニケーションを取り、建設的な議論ができる方

使用ツール

ミッション

• 事業責任者と連携し、事業計画に必要な求職者獲得目標から逆算した「集客戦略の設計」「スカウト運用の仕組み化」「運用体制の構築」を一手に担っていただきます。

スカウト戦略の立案・実行

• 事業責任者と連携し、事業計画に必要な面談獲得数から逆算した集客プランの設計
• ターゲット（クライアントの求める人材要件×候補者のキャリアニーズ）の解像度向上とペルソナ設計
• 媒体選定（各種外部DB）、スカウト文面の企画・A/Bテスト、返信率・面談率の最適化

組織牽引・オペレーションの仕組み化

• 既存リサーチャー（1名）と連携し、ターゲット選定基準や運用プロセスの標準化・型化
• スカウトデータの蓄積・分析基盤の整備（KPI管理、ファネル分析）

集客チャネルの多角化（将来的なミッション）

• スカウトDBの運用最適化にとどまらず、note、SNS、各種広告などを活用した新規集客施策の企画・検証

「作業者」から「事業推進・マーケター」への脱却

• └決められたターゲットにスカウトを打ち続ける環境から、事業数値をもとに自ら戦略を組み、施策を回す企画職の経験が積めます。

経営・事業責任者直下のスピード感

• └意思決定が非常に早く、良いアイデアはすぐに施策へ反映できる環境です。

組織立ち上げと全社集客へのステップ

• └来期以降は広告予算を含めた年間集客計画が本格稼働する見込みです。成果に応じて、1〜2年後には事業部やグループ全体のマーケティングを統括するコアメンバーへのステップアップが可能です。

成長市場（ITエンジニア採用市場）での専門性

• └市況の解像度が高く、リサーチの難易度が高いエンジニア領域で再現性のあるマーケティング手法を確立できます。

TechStars事業部

• エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。世の中の99%の企業が苦戦を強いられているエンジニア採用領域においては、専門性の高さを武器に自サービスの立ち位置を確立し、業界認知も高くなってきております。