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人事労務部 労務リーダー候補
給与
37.5〜45.9万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容労務
急成長するTWOSTONE&Sonsグループで労務部門の体制強化のため、労務リーダー候補を募集する。従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理などの労務業務全般を担当し、グループ会社の拡大に伴い労務体制の構築に携わる。事業会社での労務実務経験1年以上が必須。
会社概要
- 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタート
- その後エンジニアプラットフォーム事業を中心に成長し、創業から7年で東証グロース市場へ上場
- 上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大
- 主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業など多角的に展開
事業内容
- エンジニアプラットフォームサービス：企業のDX推進を支援し、フリーランスITエンジニアのリソース支援を中心に、課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供まで一気通貫で提供
- AI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで企業のAI実務活用を支援
- マーケティングプラットフォームサービス：1万人超のフリーランスマーケターデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献
- WebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスも提供
- コンサル・アドバイザリーサービス：創業からの事業開発や15社のM&A実績のノウハウを活かし、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援を行う
募集背景
- 急成長するグループで従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンス最大化のため労務部門体制の強化が必要
- 現在労務部長とメンバー3名がTWOSTONE&Sonsと子会社の労務業務を担当
- 今後M&Aでグループ会社を増やす計画があり、体制強化の増員募集
仕事内容
- 従業員管理：入退社手続、社会保険手続き全般、入退職・異動・休職等の人事発令に伴う手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応
- 勤怠管理業務：36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、年次有給取得モニタリング
- 給与計算業務：給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
- 安全衛生管理：健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、安全衛生、産業医
- その他：社員からの問い合わせ対応、就業規則・労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
- 利用システム：slack、Google Workspace、ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 37.5〜45.9万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での労務の実務経験1年以上
歓迎する経験
- IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
- 衛生管理者の資格をお持ちの方
- 200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- 住宅手当・家賃補助
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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