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人事労務部 労務リーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
TWOSTONE&Sonsおよび子会社の労務業務を担当します。入退社・社会保険手続き、人員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理、社員からの問い合わせ対応、就業規則や労使協定等の整備を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社での労務の実務経験1年以上
求める人物像
- 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
- ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
- 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
- フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 労務リーダー候補
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 月給 375,000円〜459,000円 ■理論年収：450～550万円 ■給与内訳 ・基本給 ：263,000円～321,300円 ・職務手当 ：15,000円～19,700円 ・定額残業代：97,000円～118,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
- 手当
- 交通費家賃補助職務手当15,000円～19,700円
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル６F
- 転勤
- 会社の定める事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇
- 福利厚生
- 副業・兼業制度従業員持株会制度申告制人事異動制度慶弔制度勤続表彰制度クラブ活動支援制度リファラル制度インフルエンザ予防接種支援育児休業・産後パパ育休制度
- 社会保険
- 健康保険（関東ITS健康保険組）雇用保険労災保険厚生年金
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置（執務室外に設置されています）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:35（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:02（1日前）
仕事内容
募集背景
- 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。
仕事内容
- これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
具体的な業務
- 従業員管理
- 入退社手続、社会保険手続き全般
- 入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
- 人員管理、有期雇用管理
- 産休育休等の休職者対応
- 勤怠管理業務
- 36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
- 年次有給取得モニタリング
- 給与計算業務
- 給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
- 安全衛生管理
- 健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
- 安全衛生、産業医
- その他
- 社員からの問い合わせ対応
- 就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
利用しているシステム
- slack（メールは社外との連絡利用程度）
- Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）
- ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）
この求人は、株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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