転職AIログインマイページ求人へ
労務条件を変える閉じる

こだわり
条件をクリア

People Relations Specialist

株式会社メルカリ

コーポレート 東京都港区 企業サイト 掲載 7/2

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

People Relations Specialistとして、日本の労働法規の遵守とリスク管理、従業員からの苦情やハラスメント等の調査・対応を主導します。懲戒処分や解雇に関する手続きの助言、複雑な人事判断への解決策提供、組織課題の分析と提案、マネジメント向けトレーニングの設計・実施などを担います。

応募資格

必須

  • 上場企業もしくは、グローバル企業での労務業務の経験
  • 日本の労働法規(労働基準法、労働契約法など)および判例に関する深い知識、社外のステークホルダーと効果的に連携を図れること
  • デリケートな課題に関する調査・報告書作成の主導経験
  • オープンな対話を通じた課題解決力
  • 高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢
  • 感情的な状況での冷静さ、客観的な判断力
  • コミュニケーション力と影響力(マネジメント、従業員、法務顧問と効果的に連携するため)
  • 日本語:Proficient (CEFR – C1)

歓迎

  • 人事部門での幅広い業務経験(HRBP、HR Operations, HR Planningなど)
  • 衛生管理者や社労士の資格
  • メンバーマネジメントの経験(目安として3年以上)
  • 多国籍環境での業務経験
  • 英語 または中国語:Independent (CEFR – B2) 歓迎

募集要項最終確認 9/26

職種
労務
雇用形態
雇用形態: 正社員
給与
記載なし
勤務地
六本木
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
選考の流れ
選考の流れ * 書類選考 * 面接:ポジションにより、複数回の面接をお願いします * リファレンスチェック:オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします * オファー:最終選考とリファレンスチェックの内容より決定されます
掲載日
2026/07/02 14:34(89日前)
最終確認
2026/09/26 01:59(3日前)

仕事内容

組織・チームのミッション

メルカリグループの中枢を担うPeople ExperienceのPeople Relationsチームは、日本の労働法規を深く理解し、健全で生産的な職場環境を維持・促進します。従業員とマネジメント間の信頼関係構築をサポートし、労働問題やハラスメントなどの複雑なケースに適切な対応することで組織成長に貢献する重要な役割を担います。

メルカリグループの在籍社員の国籍数は50カ国を超えます。多様性を尊重し、受け入れる思想であるInclusion & Diversityをベースとし、メルカリらしい人事戦略や制度を検討します。

経営陣とコミュニケーションしながら、状況に応じた柔軟な施策を推進し、グループ全体の方針を捉えながらも、各組織のフェーズに応じた施策検討・推進をし、事業の成長を支える重要なミッションを担っています。

業務内容

日本の労働基準法、労働契約法、その他の関連法規に関する専門知識を提供し、社内ポリシーや慣行が法令を遵守していることを管理する

就業規則、人事ポリシー、ハラスメント防止規定などの策定・改訂をリードし、リスク&コンプライアンスチームと連携して、適切なポリシーを策定する

従業員からの苦情、ハラスメント、不正行為などの申し立てについて、適切な調査と対応を主導する

調査プロセス、事実認定、勧告の策定、および関係者へのフィードバックを、公正かつ機密を保持して実行する

懲戒処分、解雇などのプロセスにおいて、日本の労働法に基づいた適切な手続きをマネジメントに助言し、実行をサポートする

パフォーマンス管理(PIP)、従業員の異動、休職、復職など、複雑な人事判断が必要なケースについて、部門長やHRBPへ実用的な解決策を提供する

エンゲージメントの低下やチーム内の紛争など、組織的な課題に関するデータ分析に基づき、部門長やHRBPに解決策を提案する

ER(Employee Relations) 従業員対応)に関連するトピック(例:ハラスメント防止、懲戒手続き)に関するマネジメント向けトレーニングを設計・実施する。

労働環境に関するサーベイ結果の分析をサポートし、改善アクションプランの策定する

ユニークなチャレンジ

メルカリグループ全体の働き方や働く環境について、関係各所を巻き込んだGo Bold(大胆)な施策の提案や実行ができます。

メルカリは変化のスピードが非常に速いため、難易度の高い案件も多くあります。こうした状況下において、強い組織をつくっていくことは非常にチャレンジングであり、メルカリPeople Relationsチームならではの醍醐味だと言えます。高度な知識や経験が幅広く身につき、マネジメントとしても労務および人事のプロフェッショナルとしても成長できる環境です。

この求人は株式会社メルカリの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

東京都の労務の求人266件

東京都の労務の求人をすべて見る(266件)

募集元の採用ページから応募できます

応募は株式会社メルカリの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く

この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数

相談募集元で応募する採用ページへ

AI相談