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東京都の広報の求人241件

経営戦略本部 PR/IR Team リーダー候補

450〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の広報の求人の中央値(500万円)より50万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新規事業を展開し、15社以上のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、広報戦略の立案から実行までを担います。プレスリリースやニュースレターの作成・発信、取材対応、グループ会社とのリレーションなどを行います。これまでの経験やキャリア意向を踏まえ、IR業務のサポートにも携わる想定です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜600万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • toBにおいて事業会社、もしくはPR会社いずれかでの広報業務の経験2年以上の方
  • 複数事業のPR経験をお持ちの方
  • プレスリリース作成、取材対応などのメディア向け広報のご経験をお持ちの方
  • その他ライティングご経験

歓迎

  • コンサル・AI関連業界いずれかの広報経験をお持ちの方
  • メディアリレーションを持っている方
  • 広報戦略立案のご経験
  • 公式SNS運営ご経験
  • 写真/動画編集スキル
  • 上場企業あるいはホールディングス体制での広報ご経験を持ちの方
  • チームマネジメント経験

募集要項最終確認 10/26

職種
広報
雇用形態
正社員
役職
リーダー候補(将来的に)PR/IR Teamのリード、メンバー育成やマネジメント
給与
450〜600万円/年
給与の詳細
月給 375,000円〜500,000円 ■理論年収:450~600万円 ■給与内訳 ・基本給  :263,000円~350,000円 ・職務手当 :15,000円~21,000円 ・定額残業代:97,000円~129,000円(法定時間外労働45時間分) ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
手当
交通費支給家賃補助職務手当15,000円~21,000円
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
転勤
会社の定める事業所
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇
福利厚生
副業・兼業制度従業員持株会制度申告制人事異動制度慶弔制度勤続表彰制度クラブ活動支援制度リファラル制度インフルエンザ予防接種支援ベビーシッター育児支援割引券育児休業・産後パパ育休制度
社会保険
健康保険(関東ITS健康保険組) 雇用保険 労災保険 厚生年金
受動喫煙対策
喫煙室設置(執務室外に設置されています)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
経験年数
2年以上
掲載日
2026/10/16 15:02(11日前)
最終確認
2026/10/26 22:27(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 事業拡大およびグループ体制強化に伴い、PR/IR Teamのリーダー候補を募集します。
  • 新規事業を展開し、15社以上のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、広報戦略の立案から実行までを一貫して担い、グループ全体のブランド価値向上を推進していただきます。
  • また、これまでのご経験や今後のキャリア意向を踏まえ、IR業務のサポート(開示資料作成補助、投資家向け情報整理など)にも携わっていただく想定です。
  • 経営層に近い立ち位置で、PR・IR両面から企業価値向上に関与し、キャリアの幅を広げていきたい方にとって成長機会のあるポジションです。

具体的な業務内容

  • ホールディングス全体の広報戦略の立案および実行
  • 新規参入業界のPRリサーチ
  • プレスリリース/ニュースレター作成、発信、その他媒体発信業務
  • 各種取材対応(対応原稿の調整、社内外との調整)
  • 各原稿、制作物における関係各部門との調整、内容チェック
  • グループ会社との各種リレーション(情報整理、PR方針のディスカッションなど)
  • 広報業務のオペレーション改善や仕組化
  • IR業務サポート(開示資料作成補助、投資家向け情報整理など)
  • (将来的に)PR/IR Teamのリード、メンバー育成やマネジメント

広報チームの体制

  • マネージャー 1名、メンバー1名
  • ※事業拡大に伴うPR/IR体制強化のため増員

この求人は、株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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