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広報グループの報道対応担当者
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
報道対応の実務担当として、プレスリリースや取材対応、報道各社・社内キーマン・海外広報メンバーとのコミュニケーションを担当します。ソートリーダーシップイベントの企画・運営をサポートし、将来的には経営層のインタビューやマネジメント業務も担当します。
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応募資格
必須
- ３~５年の企業広報担当（コーポレート広報）の経験
- 製品の広報やマーケティングではなくコーポレート広報の経験者を求めております。
- 英語力（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
歓迎
- BtoB企業における広報担当の経験
- 危機管理広報の経験
- ２~４年の製品広報担当の経験
- 欧米滞在経験
- ソートリーダーシップ活動の担当経験
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- 給与
- 670〜1130万円/年
- 給与の詳細
- 年収 670万円〜1,130万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月給（基本給）340,000円～570,000円 ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ・残業手当：有（時間外労働連動支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当寮社宅
- 勤務地
- 103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1
- 転勤
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 働き方
- 在宅勤務頻度：週1回程度
- 勤務時間
- ・勤務時間：8:50〜17:20 ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。・フレックスタイムの有無：有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）年末年始GW夏季休暇年次有給休暇慶弔・特別休暇半日有給休暇
- 福利厚生
- 厚生年金基金退職金制度定年 65歳育休取得実績 有経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか※OJTメインになります。財形貯蓄制度住宅融資制度企業年金基金確定拠出年金持株会、共済制度独身寮、契約保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 17:47（1日前）
仕事内容
お任せする職務内容
- 報道対応の実務担当ならびにソートリーダーシップのサポート業務をお任せします。
- 具体的には下記の通りです。
- 各種プレスリリース、各種取材の対応
- 報道各社ならびに社内キーマンとのコミュニケーション
- 海外広報メンバーとのコミュニケーション、実務推進
- ソートリーダーシップイベントの企画、運営サポート
- ご入社後は、まず新製品プレスリリースなどの実務からお任せし、将来的には経営層のインタビューやソートリーダーシップのマネジメント業務をお任せします。
- 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
組織のミッション
- 広報グループは経営陣と連携、連動して、TDKの企業価値向上に資する広報活動を行うことがミッションです。また、会社全体がさらなるグローバル化に向け日々変化しているため、よりグローバルな視点で広報活動を実践することが重要です。
募集背景
- グローバルレベルでの報道対応を充実させたいと考えており、また、経営層を主体としたグローバルメディアと連動したC-SUITEレベルの企業アピール活動（ソートリーダーシップ）を強化したいと考えています。
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- グローバル化を進めている中で、世界各地のメンバーと先進的な広報活動を自ら開拓したい方にとっては、非常にやりがいがあり、ノウハウやナレッジが身につく業務になると思います。
- また、従前より世界陸上選手権大会や、近年、フォーミュラE等への協賛活動を行っており、これらの大規模イベントの際の広報対応も業務の一環となります。
この求人は、TDK株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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