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人事マネージャー候補
給与
45.9〜66.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
TWOSTONE&Sonsグループで人事マネージャー候補を募集する。採用戦略の立案から実行、人事制度の整備、組織開発まで幅広く担当し、急成長組織で採用を通じて会社の成長を牽引する。人事経験者を必須とし、評価制度や組織開発の経験を歓迎する。
募集概要
- 創業12年目、社員数560名、年商140億円の成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループで人事マネージャー候補を募集
- 採用を事業成長の最重要ドライバーと位置付け、戦略的な採用活動をリードできる人材を求めている
- 合理的・マーケティングの視点から採用チャネルやプロセスを設計し、候補者の心を動かすコミュニケーションを構築できる方を募集
- 急成長組織で採用に大きな裁量を持ち、会社の成長を牽引する醍醐味を感じられる環境
募集背景
- クライアントからの引き合い増加とM&A推進により採用の重要度が増している
- 従来は人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名の体制だったが、人事リーダーの異動で採用専任者が不在になる
- 急遽、人事マネージャー候補を募集することになった
業務内容
- 採用領域：各職種の採用戦略・戦術立案、採用手法の検討・選定、エージェント・RPO・媒体社との折衝、候補者との面談・面接、求人作成・掲載、スカウト実施
- 人事企画・組織開発領域：人事制度の整備・改善、バリュー浸透・社内コミュニケーション活性化施策、組織開発・人材育成の企画・提案・実行、新入社員教育・中途オンボーディング設計・運営、キャリアパス・評価制度など人事制度全般
- その他：人事トラブル対応、人事以外のバックオフィス組織との連携
本ポジションの魅力
- 事業計画に基づく人材要件定義から採用戦略策定・実行、マネジメントまで幅広く経験できる
- 各グループ会社の代表と距離が近く、経営について学べ、大幅なキャリアアップが実現できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 45.9〜66.7万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事のご経験（業界は問いません）
- 人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
歓迎する経験
- 関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
- バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
- HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- ベビーシッター割引券
- 住宅手当・家賃補助
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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