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人事採用部 リクルーター
給与
35〜50万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
人事採用部のリクルーターとして、新卒・中途採用業務を一気通貫で担当します。採用戦略の立案から求人票作成、母集団形成、候補者管理、面談対応まで全工程のPDCAを推進し、採用目標達成を目指します。多様な採用チャネルを活用し、各部門と連携しながら全社の採用力向上に貢献します。
仕事内容
- 適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫で担当する
- 部門責任者と人材獲得戦略・戦術のディスカッションを行い、求人票作成から入社までの全工程のPDCAを推進する
- 人材紹介・スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画する
- 採用戦略の立案・実行、採用要件のヒアリング、求人票作成、母集団形成、候補者進捗管理、カジュアル面談・オファー面談対応、オファー条件調整、全社採用力向上施策の共有を行う
- ご経験に応じて採用メンバーの育成・マネジメントや採用広報（採用サイト・外部媒体運用、ブランディング施策）を追加で担当する可能性がある
- 利用ツールはHRMOS、Slack、Google Workspace、ジョブカン、クラウドサインなど
魅力①
- エンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングプラットフォーム事業やコンサル・アドバイザリー事業の採用にも関われる
- 各ポジションで戦略が異なるため、周囲のリクルーターからアドバイスを受けながら採用戦略を立案・実行する
魅力②
- 採用マーケットの変化に合わせて採用戦略を軌道修正することが重要
- 新しい採用サービスを積極的に取り入れ、社内外にアンテナを張り企画提案しやすい環境
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 35〜50万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）
歓迎する経験
- ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
- 採用から事業を加速させるという強い想い
- IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- ベビーシッター割引券
- 住宅手当・家賃補助
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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