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人事採用部 リクルーター
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループの中途採用領域で、戦略立案から実行までを一気通貫で担当します。各グループ会社の代表陣や事業責任者と連携し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、採用プロセスの改善を推進します。採用計画の策定、ソーシング、パイプライン管理、候補者アトラクトやクロージングにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人営業経験1年以上
歓迎
- 人材エージェントとしての企業支援経験
- スタートアップベンチャー企業での中途採用経験
求める人物像
- 事業活動を通じて「人・組織」がビジネスに与えるインパクトの大きさを理解し、採用という切り口から経営課題の解決にアプローチしたいという、高い視座と論理的思考力をお持ちの方を歓迎いたします。
応募について
- 採用担当としての実務経験は問いません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 375,000円〜500,000円 ■理論年収：450～600万円 ■給与内訳 ・基本給 ：263,000円～350,000円 ・職務手当 ：15,000円～21,000円 ・定額残業代：97,000円～129,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
- 手当
- 交通費家賃補助職務手当15,000円～21,000円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
- 転勤
- 会社の定める事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇
- 福利厚生
- 交通費支給家賃補助副業・兼業制度従業員持株会制度申告制人事異動制度慶弔制度勤続表彰制度クラブ活動支援制度リファラル制度インフルエンザ予防接種支援ベビーシッター育児支援割引券育児休業・産後パパ育休制度
- 社会保険
- 健康保険（関東ITS健康保険組）雇用保険労災保険厚生年金
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置（執務室外に設置されています）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:23（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:02（1日前）
仕事内容
仕事内容
- グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。
- 単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善（PDCA）を推進していただきます。
具体的な業務内容
- 事業戦略と連動した採用計画の策定
- 要件定義および採用チャネル選定、JD作成
- ソーシング戦略の立案・実行（母集団形成）
- パイプライン管理とプロセス改善
- CX向上および候補者アトラクト、クロージング対応
本ポジションの魅力
- 多角的な事業ポートフォリオにおける難易度の高い課題解決 エンジニアプラットフォーム、マーケティング、コンサル・アドバイザリーなど、成長著しい複数事業の採用に携わる事ができます。ポジションごとにマーケットの動向や採用のサクセスファクターが異なるため、固定観念に囚われない柔軟な戦略立案スキルと高い専門性を磨くことが可能です。
- アジャイルな組織風土と潤沢な投資環境 採用活動への投資を積極的に行う方針のため、AIツールや新たな採用チャネルの導入提案が歓迎される環境です。市場の変動に合わせてアジャイルに戦略を軌道修正し、自らの企画で採用ROIを最大化していく手触り感を得られます。
この求人は、株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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