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組織変革を推進する人事企画・採用パートナー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事企画・採用パートナーとして、新卒・中途採用の戦略立案から採用実務、人事制度の設計・運用改善、組織開発まで担当します。採用KPIや人事データの分析を行い、組織課題の改善施策を立案し、経営への提言を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事実務経験2年以上
以下いずれかの経験
基本的なPCスキル
- Excel （関数、ピボットテーブル、グラフ作成）
- Word （規程・制度ドキュメントの作成）
- PowerPoint（経営報告資料、プレゼン資料の作成）
- 事務作業を的確に処理・対応できる方
歓迎
- 経営層向けの人事データ分析資料作成の経験
- ノーコード・ローコードツール（Kintone等）やBIツール（Power BI等）の使用経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜700万円 月給制 月給 286,000円〜500,000円 ■月給内訳 グレード給：207,000円〜384,000円 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：50,000円〜87,000円 ■賞与実績 年2回支給
- 手当
- 通勤交通費ライフプラン手当29,000円資格取得支援制度最大20万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー
- 働き方
- ★在宅勤務相談の上、利用可能/服装はオフィスカジュアルです！
- 勤務時間
- ■所定労働時間 07時間30分（休憩60分） ■フレックスタイム制 有 ※コアタイム：有 11:00〜16:00 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日完全週休二日制（土曜 日曜 祝日休み）５/１（グループ記念日）年末年始休暇有給休暇 ：入社半年経過時点15日※入社3か月後より15日付与
- 福利厚生
- 再雇用制度あり（定年：65歳）産休育休制度育児、介護の時短制度健康診断・婦人科検診・予防接種補助団体生命保険資格取得支援制度（最大20万円支給）福利厚生パッケージ「WELBOX」カフェテリアプラン（50,000円/年相当）共済組合東急不動産ホールディングス従業員持株会確定拠出年金制度（会社拠出金あり）
- 社会保険
- 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 2〜3回 ※予定／変更可能性あり
- 掲載日
- 2026/07/03 17:57（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:34（1日前）
仕事内容
業務内容
- ★★経営に直結する人事戦略を推進★★
- 組織課題を経営層に提言し、あなたの施策が会社の成長を左右します
- ★★データドリブンな人事を実践★★
- サーベイ分析、採用KPI管理など「数字で語る人事」として成長できます
- ★★高い裁量とスピード感★★
- 提案→実行のサイクルが早く、やりたいことを形にできる環境です
- ★★人事プロフェッショナルへの成長★★
- 採用から制度設計まで幅広く経験し、人事プロフェッショナルを目指すキャリアも描けます
具体的には・・・
- これまでの経験・知見と適性を考慮の上、以下の業務からオンボーディングしやすい業務から取り組んでいただきます
採用計画・戦略設計
- 事業計画に基づく中長期採用戦略の立案
- 各部門の人員ニーズ分析・採用要件定義
- 採用KPI設計（応募数・選考通過率・入社率・定着率）と予算管理
採用チャネル最適化
- 求人媒体の選定・効果測定・改善
- 人材紹介会社の選定・折衝
- ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の企画・推進
採用実務・ブランディング
- 求職者対応、面接調整、面接対応、会社説明会の企画・実施
- 採用ピッチ資料・求人票の作成・改善
- 採用データ分析とPDCAサイクル推進
人事制度の設計・運用・改善
- 評価制度の設計・運用改善
- 賃金制度の設計・見直し（報酬体系、昇給・賞与の仕組み）
- 等級制度の整備、キャリアパスの可視化
- 人事データ分析（離職率・定着率分析、人件費シミュレーション）
組織開発・エンゲージメント向上
- エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析
- 組織課題の特定と改善施策の立案（退職予兆者の特定、離職防止施策）
- 研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施
- 経営への人事データ分析・提言
当社の魅力
- 経営に近いポジションで活躍
- 人事プロフェッショナルとして成長できる環境
この求人は、株式会社リエネ・エナジーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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