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人事企画・採用パートナー
給与
400〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容採用担当
再生可能エネルギー事業を展開する株式会社リエネ・エナジーで、人事企画・採用パートナーを募集します。採用戦略の立案・実行から人事制度の設計・運用まで、人事領域全般を幅広く担当し、経営に直結する人事戦略を推進します。人事実務経験2年以上の方を求めています。
業務内容
- 採用戦略の立案・実行（新卒・中途）：採用計画・戦略設計、採用チャネル最適化、採用実務・ブランディング
- 人事企画・組織開発：人事制度の設計・運用・改善、組織開発・エンゲージメント向上
- 採用KPI設計（応募数・選考通過率・入社率・定着率）と予算管理
- 求人媒体の選定・効果測定・改善、人材紹介会社の選定・折衝
- ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の企画・推進
- 評価制度の設計・運用改善、賃金制度の設計・見直し（報酬体系、昇給・賞与の仕組み）
- 等級制度の整備、キャリアパスの可視化、人事データ分析（離職率・定着率分析、人件費シミュレーション）
- エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析、組織課題の特定と改善施策の立案
当社の魅力
- 再エネ事業の拡大とともに、会社の成長を実感できます
- 経営に近いポジションで活躍
- 人事プロフェッショナルとして成長できる環境
- 在宅勤務相談の上、利用可能/服装はオフィスカジュアルです
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事実務経験2年以上
- 人事企画業務（制度設計・改善、組織開発など）
- 採用業務 （戦略立案、KPI管理、媒体運用など）
- 基本的なPCスキル Excel （関数、ピボットテーブル、グラフ作成）
- Word （規程・制度ドキュメントの作成）
- PowerPoint（経営報告資料、プレゼン資料の作成）
- 事務作業を的確に処理・対応できる方
歓迎する経験
- 経営層向けの人事データ分析資料作成の経験
- ノーコード・ローコードツール（Kintone等）やBIツール（Power BI等）の使用経験
待遇・福利厚生
- 予防医療補助
- 団体生命保険
- 社員互助会
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社リエネ・エナジーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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