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IT×人材営業
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、自社やパートナー企業のエンジニアを提案する営業職です。法人企業へのアポイント獲得、課題のヒアリング、人材提案、契約締結などを担当します。エンジニア個人へのカウンセリングや、契約後の就業支援・サポートも行います。
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応募資格
必須
- SES営業経験もしくはSaaS営業経験1年以上
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 360〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜500,000円 想定年収：360万〜600万＋インセンティブ支給 ●給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:36,000円～ 172,000 円 ・定額残業代:77,000円～141,000 円 （法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 ※給与改定年2回
- 手当
- 家賃補助3万円交通費引っ越し費用最大20万円引っ越し費用最大30万円お部屋探しサポート制度仲介手数料最大90％off
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
- 転勤
- 勤務地：会社の定める事業所
- 働き方
- 週2回のリモート＆スライド出社可能週2日のリモート勤務可能※入社後のオンボーディング期間は出社を推奨しております
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） スライド出社可能 ※出勤時間を前後に移動していただけます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇 ※実績あり育児休暇 ※実績あり⼊社⽇より一番近い3月1日、もしくは9月1日に10⽇間付与
- 福利厚生
- 資格取得支援制度（最大15万円のお祝い金）各種e-ラーニング無料受講可能書籍購入支援制度リファラルインセンティブ（20万円～）営業インセンティブご近所手当（渋谷駅から2駅以内の家賃補助制度）交通費支給お部屋探しサポート制度（仲介手数料最大90％off）副業制度社内懇親会/各種勉強会インフルエンザ予防接種支援社員持株会制度上京支援制度eラーニング：ビジネススキルの向上を支援書籍購入支援：最新技術やトレンドをキャッチアップ首都圏外からの転居者に対して引っ越し費用を支援します
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【ITS】関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/28 21:03（81日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:02（1日前）
仕事内容
業務内容
- エンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、当社のエンジニアやパートナー企業のエンジニアを提案するお仕事です。
◎具体的な業務内容
- ① クライアント（法人企業）対応
- IT課題を抱える企業へのアポイント獲得
- 課題のヒアリング
- 解決に向けたエンジニア人材のご提案・ご推薦
- 契約金額の交渉、契約締結、請求書発行などのクロージング対応
- ② エンジニア（個人）対応
- カウンセリング（経歴確認／希望スキルや条件のヒアリング ⇒ 案件のご案内）
- 契約締結後のフォローアップ（就業中の支援や契約終了後のサポート）
◎取引業界・担当企業数について
- 金融・公共・SI・IaaS・ゲーム業界など、幅広い業界と取引あり
- 大手（例：富士通社、日立システムズ社）から中小企業まで多数の企業とお付き合いがあります
- 入社後は、OJTを通じてノウハウを習得していただけます！
◎この仕事のやりがい
- “人”の力で企業成長を支える、経営インパクトの大きな仕事
- IT人材不足の時代において、エンジニア確保が企業の成長を左右する重要な役割です。
- 技術を持つ人材と、それを必要とする企業を結ぶ橋渡しとして、社会課題の解決にも貢献。
- 適切な現場へのマッチングにより、エンジニア個人のキャリアを支援するコンサルタント的な側面もあります。
組織構成
- 営業メンバー：4名（20代〜50代まで各1名ずつ）
- ※同業界出身の先輩はもちろん、異業種（栄養士など）から活躍している社員も在籍。
- 提案の流れやフォロー方法など、困ったときは活発に相談できる環境です！
この求人は、株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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