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TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（ポテンシャル枠）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアント企業の採用成功を通じ、HRコンサルティングセールスとして採用活動への提案や人材紹介を行います。求職者に対してはスカウト、キャリア面談、求人案件の提案から転職活動全体のサポートまでを担当します。TechStars事業部またはSalesStars事業部で、企業と求職者のマッチングを支援します。
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応募資格
求める人物像
- 能動的に行動できる方
- スピード感のある方
- コミュニケーション能力に自信のある方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません
- 給与
- 420〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 350,000円〜500,000円 ◆理論年収：420～600万＋インセンティブ支給 ●給与内訳 ・基本給:245,000円～350,000円 ・職務手当:15,000円～21,000円 ・定額残業代:90,000円～ 129,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
- 手当
- 交通費ご近所手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00 （休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇有給休暇年間休日120日育児休業・産後パパ育休制度
- 福利厚生
- ■インフルエンザ予防接種支援■リファラル制度■ベビーシッター育児支援割引券■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）└BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。■GG tech※以下詳細記載■ダイレクトプレイフォー制度└申告制人事異動制度■慶弔金■iettyBIZ└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス■ITS健保イベント情報■社員持株会制度＜スキルアップ支援＞◎tech boost（テックブースト）当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。当社社員は無料で受講可能です。
- 社会保険
- ■社会保険完備（関東ITS健康保険組）■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（オンライン） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:27（1日前）
仕事内容
業務内容
- クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
具体的には
- RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
- CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
主な業務内容
- 企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
- 企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
- 求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）
- 求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
- 応募書類添削、面接対策
- 面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携
転職支援事業「Stars Agent」
- 2023年4月より、元リクルートエージェントで伝説的な実績を出され、業界影響力の非常に強い佐地良太氏を事業本部長に迎え、組織はこれから更に成長期を迎えます。まずは、 「エンジニア採用といえばTechStars」といわれるような、エンジニア特化型の専門エージェントとして第一想起される存在を目指しつつ、更に同時並行で、職種毎にバーティカル→水平展開することで、総合人材サービスへと進化する予定です。現在の事業部人数は40〜50名ほどです。
TechStars事業部
- エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。世の中の99%の企業が苦戦を強いられているエンジニア採用領域においては、専門性の高さを武器に自サービスの立ち位置を確立し、業界認知も高くなってきております。
SalesStars事業部
- セールス人材に特化したリクルーティングサービスです。豊富な求人案件の中から、一人一人の価値観やニーズにあった案件をご提案します。これまでの実績やノウハウを用いて、セールス人材の持つスキルや強みを活かせる環境・長期キャリアを実現できるよう共に伴走します。企業へのコンサルティングと一人一人への丁寧なカウンセリングによって、企業とセールス人材双方がHappyになる質の高いマッチングを目指しています。
企業アセットの自由度
- 契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。また、佐地のジョインをきっかけに大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。
- また、通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO（採用代行）やリテーナー（前金をいただく形のヘッドハンティング業務）など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。 また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはリーダーやマネージャーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。
この求人は、株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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