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法務部 法務担当（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務部の法務担当として、企業法務全般を担うポジションです。契約・広告等のリーガルチェック、社内法務相談、紛争対応、株主総会・取締役会の事務局業務などを担当します。将来的には、M&Aや新規事業に関する法的論点の抽出・対策立案を主体的に牽引することが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験
- 事業会社での法務経験（目安：2年以上）
- 契約書の作成・レビューのご経験
- 自社サービスに関連する法的リスクの洗い出しや、法的な課題解決に関わった経験
- 法令遵守やコンプライアンスを目的とした、社内ルール・ガイドラインの策定経験
歓迎
求める人物像
- 変化の速いビジネス環境において、新しい法律知識や事業内容をスピーディにキャッチアップできる柔軟性のある方
- 自ら課題を発見し、組織のルールや仕組みづくりを主導していきたい方
- 経営・事業・法務の多様な視点を持ち、柔軟かつバランスの取れた判断ができる方
- ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
- 論理的思考能力に長けた方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 法務部 法務担当（リーダー候補）法務部を牽引していくポジション
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給 417,000円〜667,000円 ■理論年収: 500〜800万円 ■給与内訳 ・基本給 ：292,000円～467,000円 ・職務手当 ：18,000円～28,000円 ・定額残業代：107,000円～172,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
- 手当
- 交通費家賃補助職務手当18,000円～28,000円
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇
- 福利厚生
- 副業・兼業制度従業員持株会制度申告制人事異動制度慶弔制度勤続表彰制度クラブ活動支援制度リファラル制度インフルエンザ予防接種支援育児休業・産後パパ育休制度
- 社会保険
- 健康保険（関東ITS健康保険組）雇用保険労災保険厚生年金
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置（執務室外に設置されています）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:35（111日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 02:26（今日）
仕事内容
募集背景
- 2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。
- 今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。
- 部内には経験豊富な部長や弁護士資格を持つマネージャーが所属しており、共に高度な法務ナレッジをもとに論点を検討していくことで、自身の専門性をより深めていける環境です。
具体的な仕事内容
- 法務部を牽引していくポジションで、企業法務全般の業務を行うことができます。
- 将来的には、M&Aや新規事業開発における法的論点の抽出・対策立案など、ビジネスの根幹に関わる法務業務を主体的に牽引していただくポジションです。
想定される主な業務
- 契約、広告等のリーガルチェック
- 社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、業務改善へのリーガルアドバイス等）
- トラブル・紛争発生時の初期対応および解決に向けた施策立案
- 顧問弁護士対応
- 法令調査顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携、およびディレクション
- 新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
- 株主総会、取締役会等の事務局業務
- グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
- 許認可の取得・更新、商業登記等の業務
- 各種稟議のリーガル審査・承認
- 知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
- グループ会社を含むコンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、リスクマネジメント）
将来的にお任せしたい業務
- 新規事業・サービスの迅速なローンチに向けた法的リスクの洗い出しと対策立案
- M&AやPMI（組織統合）における法務領域の統括およびデューデリジェンス推進
- 事業部門や経営陣の意思決定を後押しする法的な助言・アドバイザリー業務
- 高度案件における顧問弁護士等、外部専門家のディレクションおよび最適なマネジメント
- グループ全体の持続的成長を支える法務組織・ガバナンス体制の強化
法務総務部の組織構成
- 法務部は現在、部長（40代）、メンバー4名（30代中心）で構成されております。
- まだまだ成長中のTWOSTONE&Sonsでは、やりたいことに積極的に手を上げることが出来る文化が根付いていますので、チャレンジできる環境が多くあります。
- 幅広い事業、業務を経験することができるので、日々自身の成長、やりがいを感じることができます。
- ※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、ご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。
この求人は、株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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