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法務・コンプライアンス
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業：可（事前承認制）
どんな仕事かAIによる生成
ビザスクの法務・コンプライアンス担当として、新規事業や提携、M&A・グローバル展開に伴う法的検討を行います。各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、契約レビュー、利用規約や社内ルールの策定・アップデートを担当します。株主総会・取締役会対応や内部統制、グループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用にも携わります。
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応募資格
歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- 顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
- 事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験
求める人物像
- ビザスクのミッション、バリューへ共感いただける方
- 各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方
- 担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、地域法務責任者のサポートを得つつ、自走して対応できる方
- ビジネスに近いところで仕事をしたいと考えている方
- スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
- 複数のプロジェクトを並行して進められる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）
- 手当
- 通勤手当上限あり仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生月1万円まで外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担健康診断費／健康診断オプション費用負担補助遠方からの転居費用補助採用時のみ勉強会・社内懇親会にかかる費用補助社内部活動の活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
- 働き方
- リモートワーク：可（週3出社）※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 勤務時間
- 10:00～19:00所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間：127日完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）年末年始休暇年次有給休暇（入社3か月後から支給）自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）産育休（取得実績あり）
- 福利厚生
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担インフルエンザ予防接種健康診断費／健康診断オプション費用負担補助健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）借上社宅制度勉強会・社内懇親会にかかる費用補助社内部活動の活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助副業：可（事前承認制）服装：自由
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/25 00:40（111日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 22:09（1日前）
仕事内容
募集背景
- 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。
- 国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、国内外領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただける法務・コンプライアンス担当を募集します。
主な業務
- (1)戦略面での法務支援
- 新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。
- M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。
- (2)事業法務・契約実務
- 各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。
- (3)コーポレート・ガバナンス
- 上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。
「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます
- 「グローバル × 成長企業 × 上場企業」という稀有な環境において、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして幅広い経験を積むことができます。グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。
事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます
- スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。特に新規事業（1→10）や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます。
フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます
- 非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です。
キャリアパス
- 将来的には志向や適性に応じ、法務チームのマネジメントや組織開発、AI活用による法務DXの推進など、組織の基盤そのものを創り上げる役割も担っていただけます。
配属先情報
- 法務・コンプライアンスチーム
- ※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
所属メンバーのバックグラウンド例
- 法務スペシャリスト（弁護士）：法律事務所を経て、大手IT企業や銀行の法務部にて10年以上勤務したのち、当社入社。主として新商品・新サービスの法的整理、契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。
- メンバー：ビザスクの事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。
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