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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
開発のフロントメンバーと連携し、再生可能エネルギー発電所・蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務を担います。リーガルイシューの特定やビジネス課題の解決、紛争・トラブル解決に向けた施策の企画立案・実行、契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応も担当します。国内外の発電プロジェクト等において、法務面からプロジェクトマネジメントを担うポジションです。
応募資格
必須
- 企業法務の実務経験5年以上
- ビジネスレベルの英語力(契約のドラフティング又は交渉経験等)
- エネルギー/インフラ業界その他関連業界での法務経験
歓迎
- 弁護士資格
- プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験
- 国際的なM&A経験
- 発電事業に関する資金調達経験
- プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験
求める人物像
- リスク発見力 自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
- プロアクティブ力 関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
- 事業共感力 当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補将来の法務部プロジェクトグループマネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 勤務地
- 1040031 東京都中央区京橋２－２－１京橋エドグラン18F
- 働き方
- 週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし20時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日数：124日（2024年)産休・育休取得実績：有年末年始休暇ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）慶弔休暇有給休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金従業員持株会制度資格取得支援予防接種の補助お祝い金（結婚・出産）
- 社会保険
- 各種社会保険制度
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:30（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 17:51（4日前）
仕事内容
業務内容
本ポジションでは、開発のフロントメンバーと連携し、以下の業務を遂行するとともに、将来の法務部プロジェクトグループマネージャー候補としてご活躍いただきます。
①再生可能エネルギー発電所・蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、O&M契約など、プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む）
②リーガルイシューの特定および、リーガルの視点からのビジネス課題の解決
③紛争・トラブル解決に向けた施策の企画立案および実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業推進に直接貢献する役割を担っていただきます。
※国内外の発電プロジェクト等において、法務面からプロジェクトマネジメントを担うポジションです。
※マネージャー候補として、他の法務部メンバー及び法務部長とのコミュニケーションを通じて、マネジメントについての方向性をすり合わせます。
ポジションの魅力
独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること
市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）
大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能
年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること
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