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財務・経営企画本部 経営管理部・経理部 担当メンバー（兼務）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営管理部と経理部を兼務し、経理部ではレノバ単体決算・連結決算の一部を、経営管理部では予算管理・予実分析を担当します。経営管理部では連結予算の策定・管理や予実分析、中期経営計画の進捗管理などを行い、経理部では投資管理、債権管理、関係会社債権債務の管理などを担当します。
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応募資格
必須
- 事業会社、または監査法人・税理士法人・会計事務所での決算実務経験（3年程度以上）
- ※3年未満の場合も、具体的な職務経歴により相談可
- 会計に関する基本的な知識（簿記2級程度）
- 数値を用いて論理的に説明・文書化する力
- 他部署を含め、周囲を巻き込んで主体的に業務を推進する姿勢
- エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心
- Excel等を用いたデータ集計・分析スキル
- 環境変化や未経験の業務を成長の機会と捉え、管理会計・ファイナンス等を学ぶ姿勢
歓迎
- 連結決算（特に内部取引消去・関係会社管理）の実務経験
- 事業会社での予算業務、予実分析、PL管理の経験（上場企業での連結中期経営計画の管理経験は特に歓迎）
- 関係会社株式・出資・貸付金など投資管理の経験
- 経営陣や事業部門に対する数値ベースの報告・提案経験
- システム導入または業務プロセス設計・改善の経験
- IFRSの実務経験
- 英文メールの読み書き、英語での資料作成
- 公認会計士、USCPA、簿記1級等の資格（科目合格含む）
求める人物像
- 他部署を含め、周囲を巻き込んで主体的に業務を推進する姿勢
- エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心
- 環境変化や未経験の業務を成長の機会と捉え、管理会計・ファイナンス等を学ぶ姿勢
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年間休日数：124日（2024年)産休・育休取得実績：有年末年始休暇ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）慶弔休暇有給休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金従業員持株会制度資格取得支援予防接種の補助お祝い金（結婚・出産）
- 社会保険
- 各種社会保険制度
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/11/04 18:24（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 18:23（1日前）
仕事内容
募集内容
- 経営管理部の「計画を作り、実績を比べ・提言する」業務と、経理部の「実績を作る」業務をつなぐ兼務ポジションです。経営管理部側では、連結予算管理や損益予想、全社リソース管理を、経理部側では、予算管理とのシナジーが大きいレノバ単体の投資管理・債権管理・関係会社債権債務等を担当していただきます。
所属部署
- 財務・経営企画本部 経営管理部（経理部兼務）
- 経営管理部：連結予算管理、連結業績予想、中期経営計画の策定・進捗管理、KPIの可視化とトラッキング、全社リスク管理を担っています。
- 経理部：再生可能エネルギー事業に関連するグループ会計・税務ポリシーの策定、単体・連結決算、開示資料作成、発電事業・海外拠点の決算及び税務、ERPを利用した業務改革を担っています。
募集背景
- 事業拡大に伴う人員増強です。あわせて、決算（実績）と予算（計画）を同じ担当者が一気通貫で扱うことで、予実分析の精度とスピードを高めます。
業務内容
- 経理部ではレノバ単体決算・連結決算の一部を、経営管理部では予算管理・予実分析を担当していただきます。業務配分は経理：経営管理＝5：5を想定しています。経理業務と経営管理業務は繁忙期が異なるため両業務を過度な負担なく取り組んでいただきます。担当業務は現状の一例です。詳細は応募者のスキルや経験に応じて入社後に決定します。
経営管理部
- 連結予算の策定・管理、連結業績予想の作成（IFRS）
- 月次・四半期の予実分析（単体・連結）と差異要因の解明、経営陣・事業部門への報告
- 中期経営計画の策定・進捗管理、KPIのトラッキングとダッシュボードでの可視化
- ITツールを活用した予算・実績管理プロセスの整理・仕組み化
- その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援
経理部
- レノバ単体決算（月次・四半期・年度）のうち、投資管理（関係会社株式・出資金・貸付金等）、債権管理、関係会社債権債務の計上・残高管理
- 連結決算の一部（関係会社間の債権債務・内部取引の照合、消去データの作成）
- 担当領域の監査対応、投資の評価（減損判定等）に関する検討
- ERPを利用した担当領域の業務改善
ポジションの魅力
- 決算（実績）と予算（計画）の両面から数値を扱い、「数字がどう作られ、どう経営判断に使われるか」を一気通貫で経験できます。
- 管理会計領域を中心にキャリアを形成されてきた方にとっては、財務会計との両輪で働くことで、確かな財務会計の知識と経験も兼ね備えた専門性を身に着けることができます。
- IFRSベースでの全社の連結数値を俯瞰しつつ各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案ができます。
- CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画している実感を持ちながら働けます。
- スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、ERPやITツールを活用した仕組み化・業務改善など、自らのアイデアを形にできます。
- 再生可能エネルギー事業やGXなど脱炭素ソリューションビジネスに関わり、社会を変革している実感を持ちながら働けます。
- 全社横断で様々な分野のプロフェッショナルと協働し、多様な知見を自己成長の糧にできます。
- 経理と経営管理（FP&A）の双方の専門性を身につけ、将来的には財務・経営企画領域のリーダーや社内の多職種へのキャリアを拓けます。
この求人は、株式会社レノバの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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