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仕事内容人事
人事・総務・法務を中心としたコーポレート業務全般を担当するポジションです。採用・労務・人事制度の運用、総務・バックオフィス業務、法務・ガバナンス対応など幅広く携わり、経営陣や各部門と連携しながら管理体制の強化や業務改善に主体的に取り組みます。
仕事内容
- 管理部門における人事・法務・総務などのコーポレート業務全般をご担当いただきます。
- 採用・労務・人事制度の運用をはじめ、総務・バックオフィス業務、法務・ガバナンス関連業務まで幅広く携わります。
- 経営陣や各部門と連携しながら、管理体制の高度化や業務フローの改善など、組織全体の生産性向上に取り組みます。
人事業務
- 中途・新卒採用の企画・実施
- 採用戦略の策定・運用
- 採用広報・母集団形成施策の企画・実施
- 労務管理（給与計算・入退社手続き等）
- 人事制度・評価制度の運用・改善
- 新入社員研修の企画・運用
- 社員教育・育成施策の企画・運用
コーポレート・バックオフィス業務
- 総務・庶務業務全般
- 各種社内手続き・ファシリティ管理
- バックオフィス業務の改善・運用サポート
- 管理体制の高度化
- 業務フロー改善
法務・ガバナンス関連業務
- 契約書確認・管理
- リーガルチェック補助
- 必要に応じた顧問弁護士との連携・コミュニケーション
- 各種社内規程の整備・運用
- ガバナンス・内部統制・コンプライアンス対応
- 株主総会・取締役会等の事務局運営サポート
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 8/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事（採用・労務・制度）の実務経験
- 総務・バックオフィス業務の実務経験
- 法務・コンプライアンス関連業務の実務経験
- 管理部門（コーポレート部門）での実務経験
- 基本的なPCスキルを有する方
- Excel
- Word
- PowerPoint
- Google Workspace（スプレッドシート等）
歓迎する経験
- スタートアップ／ベンチャー企業での業務経験
- IT・Web領域の事業会社での業務経験
- 上場企業における管理部門実務経験
- 人材採用の業務経験（新卒・中途）
- 日常会話レベルの英語コミュニケーションに抵抗がない方
待遇・福利厚生
- キャリア支援
- コミュニケーション活性化制度
- バディー制度
- 健康支援手当
- 入社特別休暇
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 特許報奨金制度
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Ridge-iの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人事（採用、研修、給与労務管理）
- CHRO候補/Human Resource
- C&Bダイレクター
- 人事企画担当（クリニック）
- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
- 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務等
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Ridge-iの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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