株式会社RITの求人を8件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社RITの募集求人で提示されている年収の平均値は888万円、中央値は800万円、最高年収は2000万円です。年間休日は平均120日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
太陽HDグループの戦略子会社として、新規事業の創出・DXを担うコンサルティングファーム。戦略コンサルティング領域とDX・IT業務改善領域で、クライアントの事業発展に貢献するコンサルタントを募集。少数精鋭で裁量が大きく、年2回の昇給・昇格機会がある。
2か月前
マーケティングコンサルタントとして、提案資料作成からクロージング、案件実行まで一気通貫で担うポジション。コンサルティングファームでの実務経験3年以上が必須で、マーケティング領域の専門性をOJTで積みながら成長できる環境。裁量労働制・リモートワーク制度を活用し、柔軟な働き方が可能。
2か月前
新規事業立ち上げや業務改善の案件を推進し、太陽グループ内のDX推進関連の案件も担う。開発プロジェクトの技術選定・レビュー・実装をリードし、全社横断の技術課題解決を行うリードエンジニアを募集。フルリモート・裁量労働制で、最新技術の導入にも積極的。
2か月前
CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集する。マネジメント未経験者を対象とし、現EMやCTOのフォローを受けながらピープルマネジメントのスキルを段階的に身につける。まずはコーディング中心でスタートし、徐々にマネジメント比率を上げていく。全案件でAIエージェントを活用した開発スタイルを組織標準としている。
2か月前
生成AIとモダンなFull-Stack TypeScript技術を前提に、開発生産性の向上をリードするエンジニアリングロール。社内ではAIを前提とした開発のやり方を標準化・定着させ、社外では有償の研修・ワークショップとして提供する。開発プロセス改善・定着支援、クライアント向け研修・ワークショップ提供、プロジェクト伴走・技術支援を担う。
2か月前
2か月前
CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集。コーディング6〜7割・マネジメント3〜4割で、3〜5名規模のメンバー育成・評価や採用・制度運用まで裁量を持って担う。全案件でAIエージェントを活用し、設計と意思決定に集中する開発スタイルを組織標準としている。
2か月前
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