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戦略コンサルタント(マネージャー)
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
どんな仕事かAIによる生成
1~2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリードし、KGI/KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。クライアント経営層やグループ幹部との関係構築、アカウント拡大、新規案件開拓を牽引します。コンサルタント/アソシエイトの育成・評価・ディレクションや、ナレッジ基盤整備も担当します。
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応募資格
必須
- 戦略コンサルティングファームでの3年程度以上の実務経験のある方
- プロジェクトのリード経験
- チームマネジメント経験
- 4年制大学/大学院卒以上(学部不問)
- 日本語:Nativeレベル
求める人物像
- 新しい事業を生み出すことへの強い関心と意欲がある方
- クライアントのビジネス成長を自分事として捉え、主体的に推進する姿勢がある方
- プロフェッショナルとしてクライアントに価値をもたらすことに全力で取り組む姿勢と高い責任感がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員契約期間:期間の定め無しあり(3ヶ月)
- 役職
- マネージャー次世代幹部候補となり得るマネージャーマネージャークラス
- 給与
- 1500〜2000万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収:1,500万円~2,000万円・月給:1,250,000円〜1,666,667円※1 上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。※2 上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。※3 基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。※4 月給に固定残業代35時間相当分(268,985円〜357,584円)が含まれます。・賞与:原則無(好業績の場合は支給の可能性有)・昇給:有(年2回 4月・10月)
- 手当
- リモートワーク補助15,000円/月リカバリー補助上限7,500円
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
- 転勤
- 当面の間なし
- 働き方
- ※1 原則フルリモート可※2 頻度は様々ですが、プロジェクト次第で、関東1都3県、関西2府1県のクライアント先のオフィスへの出社が発生する可能性もあります。PMI期間中はクライアント先に常駐する場合もあります。・リモートワーク:原則フルリモート可(ただし、PMI期間は常駐する場合有)
- 勤務時間
- ・裁量労働制(専門業務型裁量労働制)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日:120日(土・日・祝日・年末年始)・有給休暇:入社日に付与(例:4月入社の場合10日、12月入社の場合は5日)・Wellness leave休暇(10日/年)・リフレッシュ休暇(4日/年)・生理休暇・健康診断休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇(復職後に給付金と給与との差額をサポート)・配偶者分娩休暇・子の看護休暇・介護休暇・忌引休暇- リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に入社1年後より年4日付与)- Wellness Leave(傷病時等に利用できる特別休暇、入社日に年10日付与)- その他特別休暇(慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等)- 産前産後休暇、看護・介護休暇、育児時間(有給)
- 福利厚生
- - AIツール(Claude Code / GitHub Copilot等)有料プラン:会社負担- 最新開発デバイスの提供- 書籍購入補助・資格取得費用補助- 新規事業調査費補助・備品購入補助- 育児休業補助(育休手当と給与の差額を支給)
- 社会保険
- - 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所(国内外の全ての事業所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:39(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 04:02(1日前)
仕事内容
採用背景
- 現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。
- この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。
仕事内容
- 1~2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI/KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。
- クライアント経営層/グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。
- コンサルタント/アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備もご担当いただきます。
期待・役割
- 単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。
- 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています:
- プロジェクト全体の推進責任者(複数案件を並行管理することも)
- クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築
- ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保
- チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ
- 提案活動(営業的要素)やアカウント拡大にも関与
大手と比較して圧倒的なスキルアップスピード
- 上司や経営層と密に連携しながら案件をリードすることで、短期間でのスキルアップが可能です。特定業界に強みを持つ案件が多く、製造・物流・小売・商社といった領域における専門性を深められます。
コンサルから事業会社に至る多様なキャリアパス
- コンサルタントとしての外部支援から、事業会社としての自社内のプロジェクトまで、様々なキャリアパスを描くことができます。
- ①戦略コンサルタント
- グループ横断の中期経営計画策定、新規事業立ち上げ支援(0→1〜10フェーズ)、外部CVCやM&Aを見据えたアライアンス戦略立案
- ②DX・ITコンサルタント
- 業務プロセスのBPRとSaaS選定・導入支援、データ基盤構築におけるPoCから本番化フェーズ、営業・マーケ・CS部門の連携を促すCRM連携設計・運用支援
- ③その他
- フリーランスや起業へのキャリア支援、グループ内企業への転籍、社内での人事・広報・BizDevに至る越境チャレンジ 等
職種の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
この求人は、株式会社RITの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社RITの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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