株式会社オズビジョンの求人を9件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社オズビジョンの募集求人で提示されている年収の平均値は523万円、中央値は500万円、最高年収は1000万円です。年間休日は平均120日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
株式会社オズビジョンが運営する自社ポイントサービス関連の営業事務ポジション。セールス業務のサポートや請求・支払業務などのバックオフィス業務を担当し、慣れてきた後は業務改善やAIツールを活用した効率化を推進する。週2回の出社指定日があり、フルリモートは不可。年収404万円以上で、固定残業手当40時間分を含む。
2か月前
フランチャイズ加盟募集メディア「フランチャイズの窓口」の営業業務全般を担当するポジション。反響営業と新規開拓営業を中心に、オフィスワーク中心で外回りは基本的に発生しない。未経験歓迎で、入社後は段階的なオンボーディングが用意されている。
2か月前
自社ECプラットフォームのプロダクトマネージャー（マネージャー候補）を募集。事業責任者と並走し、プロダクト戦略の策定・実行や、プロダクト主導の組織変革をリードする。toCサービスのPdM経験5年以上とメンバーマネジメント経験が必須。年収800万〜1000万円、フレックス制・リモートハイブリッド勤務。
2か月前
自社ECプラットフォーム「ハピタス」のグロースマーケターとして、新規会員獲得の最大化を主ミッションに、集客施策の企画・運用・改善から、会員の初回利用・定着促進、プロダクト改善や新規企画まで一気通貫で担当するリーダー候補ポジションです。toC領域での新規顧客獲得マーケティングの実務経験が必須で、将来的には事業責任者を目指せる環境です。
2か月前
自社ECプラットフォームのプロダクトマネージャーを募集。特定機能のオーナーとして、ユーザーインサイトの特定から実装、事業インパクトの証明まで一貫して担当する。フレックス制・リモート可（週2日出社）で、年収600万〜700万円。
2か月前
自社プロダクトの安定稼働と拡大を支える即戦力SREとして、SRE戦略の実行とSRE文化の醸成を技術面からリードする。具体的にはSLO/SLIの定義、インシデント対応、AWSコスト最適化、CI/CD改善、IaC標準化などを担当する。必須要件はWebアプリケーションの開発・運用経験とAWSでのインフラ設計・構築・運用経験(3年以上)。
2か月前
自社サービスの開発の中核を担うフルスタックエンジニアを募集。開発チームの改善やプロセス設計、プロダクト開発業務を担当し、将来的にはマネージャーを目指せるポジション。必須要件は開発組織でのリーダー経験とPHP・MySQL・LAMP環境の実務経験。年収600万〜1000万円、フレックス制・一部リモート勤務が可能。
2か月前
自社プロダクトのNativeアプリケーション開発の内製化と組織立ち上げをリードするアプリケーションエンジニア（マネージャー候補）を募集しています。新規機能開発、UX/UI改善、品質保証、組織立ち上げなど、事業横断で開発組織を牽引する役割です。必須要件としてNativeアプリでのリリース作業、ネットワーク通信を利用したアプリ開発、React Nativeでの開発経験のいずれか3年以上が必要です。
2か月前
自社プロダクトのフルスタックエンジニアとして、要件定義から開発・テストまで一貫して携わるポジション。ビジネスサイドと一体となってプロダクトを育て、ゆくゆくはマネジメントやスペシャリストを目指す。Web開発経験とコミュニケーション能力が必須。フレックス制・一部リモート勤務が可能。
9件中 1〜9件を表示
株式会社オズビジョンが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。