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デジタルマーケティング担当
給与
450〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
買取アプリ「Pollet」の新規ユーザー獲得から利用促進、LTV最大化、プロダクト改善までを担うデジタルマーケティング担当です。データ分析やユーザー調査をもとに施策を企画・実行・改善し、社内外の関係者と連携して事業成長を推進します。
募集背景
- Pollet事業のさらなる成長に向け、新規ユーザーの獲得から利用促進・LTV最大化、プロダクト改善までを担うマーケティングメンバーを募集します。
- 現在のPolletマーケティングチームは少人数体制で運営しており、一人ひとりが担当領域に閉じず、事業課題を起点に施策を企画・推進しています。
- 自ら課題を発見し、施策の企画から実行・分析・改善までを一気通貫で推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
- 買取アプリ「Pollet」において、新規ユーザーの獲得から利用促進・定着、 LTV最大化まで、事業成長につながるマーケティング施策全般を担当いただきます。
- 単なる集客施策の運用にとどまらず、ユーザーヒアリングやデータから課題を発見し、CRM施策やプロダクト改善、新機能企画なども含めた打ち手を企画・実行していただくポジションです。
- いきなり全てをお任せするわけではなく、これまでのご経験や強みを踏まえ担当領域を決定し、徐々に領域を広げていただくことを想定しています。
業務詳細
- 新規ユーザー獲得施策の企画・効果試算・ 実行・改善
- 既存ユーザーの利用促進・再活性化に向けたCRM施策の企画・実行・改善
- ユーザー体験や事業成果の向上につながるプロダクト改善・新機能の企画
- データに基づく課題分析、仮説構築、打ち手の立案
- 外部企業とのタイアップ・アライアンス施策の企画・推進
- アンケートやユーザーインタビュー等を通じた定量・定性調査
- メルマガ・プッシュ通知等の配信原稿作成、SNS等で使用するクリエイティブの企画・制作
- エンジニア・デザイナーなど、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進
本ポジションの魅力
- 成長を続けるリユース市場で、まだない価値を生み出し、新しい買取体験をつくっていく面白さを味わえます
- 新規ユーザーの獲得だけでなく、CRMやプロダクト改善まで、ユーザー体験全体を見ながら裁量を持ってマーケティングに取り組めます
- 外部企業とのタイアップやアライアンス、自社会員基盤600万人の活用など既存のマーケティング手法にとらわれない企画にも挑戦できます
- 職種や役職に関係なく一人ひとりの意見や提案を尊重するチームです
- 将来的に事業責任者・マネジメントへのキャリアパスを描くことができます
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 社会人経験3年以上
- 新規顧客獲得マーケティングの実務経験2年以上(toC・toB問わず)
- 数値をもとに課題を特定し、施策の立案〜実行〜改善まで行った経験
- 複数の職種・関係者と連携し、施策やプロジェクトを推進した経験
歓迎する経験
- toC領域におけるマーケティングの実務経験
- 広告、SEO、SNS、LINE、CRM、アフィリエイト等、複数チャネルを活用したマーケティング経験
- ユーザー行動データやVOCをもとにしたプロダクト改善の経験
- 外部企業とのタイアップ・アライアンス施策を企画・推進した経験
- SQLやBIツール等を用いたデータ分析経験
- 少人数組織で、役割を限定せず幅広く業務を推進した経験
- 買取・リユース事業に携わった経験
- 目標に対し、数字で成果を出すことにこだわれる方
- 事業成果を起点に、自ら課題を発見し、打ち手を考えられる方
- 役割を限定せず事業成長のために必要なことを自ら拾いにいける方
- 他部署の異なる専門性を持つメンバーを尊重し、周囲を巻き込みながら仕事を前に進められる方
- フィードバックや異なる意見を柔軟に受け止め、学び続けられる方
- 数字とユーザー視点の両方を大切にしながら意思決定できる方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 健康保険
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 社会保険完備
- 自己啓発サポート制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社オズビジョンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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