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事務総合職
380〜450万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
- 面接1〜2回
どんな仕事かAIによる生成
会社の土台を支え、事業の成長を根底からリードするバックオフィス職です。入社後は経験や適性に応じて総務・労務・人事・秘書・広報・法務・経理のいずれかの部門に配属され、その領域の専任として業務を担当します。人事・広報、総務・労務・秘書、法務などの各部門で、採用や広報、制度企画、給与計算、契約書の作成・管理などを行います。
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応募資格
求める人物像
- 主体的に業務に取り組める方
- 現状の課題を発見し、改善のためのアクションを起こせる方
- 変化に強く、楽しみながら柔軟に業務に取り組んでいける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 試用期間あり（6か月） ※給与・待遇に変更はありません。
- 給与
- 380〜450万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収：380万円～450万円 ・賃金形態：月給制 ※経験・能力などにより給与額を決定いたします。
- 手当
- 通勤手当家賃補助引越手当勤労感謝手当子ども手当保育ママ手当シングルマザー（ファザー）手当クリスマス手当お年玉手当
- 勤務地
- 東京都北海道札幌市宮城県仙台市栃木県宇都宮市東京都愛知県名古屋市大阪府大阪市福岡県福岡市鹿児島県鹿児島市沖縄県
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- 9：00〜18：00（実働8時間）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日（完全週休2日制）年次有給休暇 ※入社半年経過後10日間付与年末年始休暇特別休暇産前産後、育児休暇 ★取得実績あり介護休暇アニバーサリー休暇 年に1度、記念月に3日連続休暇を推奨ロイヤルリフレッシュ休暇 入社3年を経過した社員が、4年目に7日連続の休暇が取得可能
- 福利厚生
- 転勤支援結婚お祝い金入院保険制度災害お見舞い金出産祝金制度出産育児一時金入園入学お祝い金保育ママ手当シングルマザー（ファザー）手当クリスマス手当お年玉手当在宅勤務制度ケアリングDAY時短勤務制度健康診断ジムdeリフ制度なんでも相談ダイヤルケアーズ（産業医面談）半期表彰式四半期表彰式成績優秀者食事会Wizコイン制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
- 選考の流れ
- 下記の「ENTRY」フォームより応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（2回） ▼ 内定
- 掲載日
- 2026/10/11 22:14（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:27（1日前）
仕事内容
募集職種
- 事務総合職（ 人事・広報・総務・労務・秘書・法務）
業務内容
- 会社の土台を支え、事業の成長を根底からリードするバックオフィス職です。 現在、総務・労務・人事・秘書・広報・法務・経理の各部門にて採用を行っています。 当社ではバックオフィス業務がしっかりと組織化・分業化されています。入社後はご経験や適性に応じていずれかの部門へ配属となり、その領域の専任として業務をお任せします。 ひとつの分野に特化して取り組むことができるため、専門スキルを深く追求し、バックオフィスのプロフェッショナルとしてキャリアを高めていただける環境です。
業務内容例
- ※ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの部門へ配属となります。
人事/広報
- 採用・広報・制度企画・人材開発のいずれかへ配属となります。
- 採用：求人作成、採用面接、入社手続きなどの採用業務全般
- 広報：リリース作成やメディア・取材対応といった社外PR、会社全体のブランディング
- 制度企画：評価制度の適正チェックや、新たな社内制度の企画立案・運用
- 人材開発：従業員の定期面談や研修を通じた、適材適所の人材配置
- 人材教育：新卒研修、中途社員研修、階層別（役職別）研修の実施、社員のスキルアップと長期的なキャリア形成を支える教育制度の構築・運用
総務 / 労務 / 秘書
- 総務：備品管理、社内美化、経費精算、社内イベントの企画・開催など
- 労務：人事情報の管理、給与計算、年末調整など
- 秘書：社長や役員のスケジュール管理・調整、資料作成など
法務
- 契約関連： 契約書の作成・管理、リーガルチェック
- 社内規定： 各種規定やプライバシーポリシーの文章作成・管理
- その他： 稟議書など社内申請・届出内容のチェック、登記事務
教育・研修
- 新卒社員研修、中途社員研修、役職別研修
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