▼以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界・商材は問いません）
- 事業会社での新規事業立ち上げ、または既存事業のグロース経験（0→1、1→10の経験）
- 予算責任を持ち、目標達成に向けた組織・事業マネジメントを行った経験
- 経営企画、事業企画、またはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
- スタートアップやベンチャー企業での事業責任者としての就業経験

求める人物像

常に経営陣と同じ視座（経営者目線）で物事を捉え、事業課題を抽出できる方
正解のない課題や変化の激しい環境を楽しみ、自ら仮説を立てて実行まで移せる方
部署の垣根を越えて周囲を巻き込み、組織全体をモチベートできる高いリーダーシップをお持ちの方
圧倒的な当事者意識を持ち、事業のKGI/KPI達成に執着できる方

募集要項最終確認 10/16

職種: 事業開発・事業企画
雇用形態: 試用期間あり（6か月） ※給与・待遇に変更はありません。
採用区分: キャリア採用
役職: 事業責任者事業部長候補
給与: 800〜1000万円/年
給与の詳細: ・想定年収：800万円〜1,000万円・賃金形態：月給制 ※経験・能力などにより給与額を決定いたします。
手当: 通勤手当家賃補助転勤支援引越手当勤労感謝手当子ども手当保育ママ手当シングルマザー（ファザー）手当クリスマス手当お年玉手当
勤務地: 東京都北海道札幌市宮城県仙台市栃木県宇都宮市東京都愛知県名古屋市大阪府大阪市福岡県福岡市鹿児島県鹿児島市沖縄県
働き方: 在宅勤務制度
勤務時間: 9：00〜18：00（実働8時間） ※配属先により異なる
年間休日: 124日
休日・休暇: 年間休日124日（完全週休2日制） ※年度によって年間休日は変動いたします年次有給休暇 ※入社半年経過後10日間付与年末年始休暇特別休暇産前産後、育児休暇 ★取得実績あり介護休暇アニバーサリー休暇年に1度、記念月に3日連続休暇を推奨ロイヤルリフレッシュ休暇入社3年を経過した社員が、4年目に7日連続の休暇が取得可能
福利厚生: 結婚お祝い金入院保険制度災害お見舞い金半期表彰式四半期表彰式成績優秀者食事会Wizコイン制度出産祝金制度出産育児一時金入園入学お祝い金ベビーシッター割引券制度在宅勤務制度ケアリングDAY時短勤務制度健康診断ジムdeリフ制度なんでも相談ダイヤルケアーズ（産業医面談）新卒社員研修、中途社員研修、役職別研修
社会保険: 各種社会保険完備
受動喫煙対策: 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
選考の流れ: 下記の「ENTRY」フォームより応募書類選考面接（2回）内定
掲載日: 2026/10/11 22:14（6日前）
最終確認: 2026/10/16 23:27（1日前）

仕事内容

募集職種

事業責任者／事業部長候補（新規事業立ち上げ・既存事業グロース）

業務内容

経営陣と直結したポジションで、当社の次なる柱となる新規事業の0→1での立ち上げ、または既存事業のグロースを牽引していただきます。単なる事業運営に留まらず、事業戦略の立案から実行、組織構築までを裁量を持ってドライブできる環境です。

具体的な業務内容

ご経験や全社の経営戦略を擦り合わせた上で、以下のいずれか、または複数のミッションをお任せします。
事業戦略、計画の策定と実行市場調査、競合分析に基づく事業ロードマップの策定、KPI/KGIの設計および進捗管理。
PL（損益）管理、予算策定事業計画に基づく適切なリソース配分と、収益最大化に向けた事業推進。
アライアンス・事業開発外部パートナーとの業務提携、M&Aを含めた戦略的なスキーム構築と推進。
組織体制の構築とマネジメント事業成長フェーズに合わせた組織設計、メンバーの育成・評価。

期待する役割とポジションの魅力

圧倒的な裁量権決裁スピードが速く、自らの意思決定がダイレクトに事業成長・全社業績に直結するダイナミズムを味わえます。
経営視点のアップデート経営陣との距離が近く、全社戦略を俯瞰しながら「事業を創り、育てる」経験を積むことが可能です。

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