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デザイナー

株式会社Wiz

この会社の求人 8件

掲載中・1日前に確認

400〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

自社メディアの企画・デザイン・運営などのWebデザイン、またはロゴマーク、チラシ、パンフレット、ポスターなどのグラフィックデザインを担当します。営業部や人事部、商品企画部などと連携し、デザインを提案します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜800万円/年

募集元で応募する株式会社Wizの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • UI/UXデザイナー

    • PDCAサイクルの運用経験
    • アプリ/WebなどのUIデザイン
    • マークアップ、UI/UX設計の知識
    • Phone/iPad/AndroidアプリのUIデザイン経験
    • CMSで構築されているサイトの更新・制作経験
  • グラフィックデザイナー

    • マス広告の経験
    • WEBデザインの経験
    • HTML/CSSの基礎知識・実務経験

求める人物像

  • 新しい技術情報への興味が強い方
  • 自発的に動き、人とのコミュニケーションを円滑に取ることができる方
  • 様々なことにチャレンジし成長したいという意欲のある方
  • 責任感が強く、目標達成のために自ら戦略設計・タスク設計を行える方

募集要項最終確認 10/16

職種
デザイン
雇用形態
試用期間あり(6か月)
給与
400〜800万円/年
給与の詳細
・想定年収:400万円〜800万円・賃金形態:月給制※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を含む。※超過勤務手当を追加で支給※経験・能力などにより給与額を決定いたします。
手当
通勤手当家賃補助転勤支援引越手当
勤務地
東京都北海道札幌市東京都福岡県福岡市沖縄県
働き方
※フルリモート勤務可
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日(完全週休2日制)※年度によって年間休日は変動いたします年次有給休暇 ※入社半年経過後10日間付与年末年始休暇特別休暇産前産後、育児休暇 ★取得実績あり介護休暇アニバーサリー休暇 年に1度、記念月に3日連続休暇を推奨ロイヤルリフレッシュ休暇 入社3年を経過した社員が、4年目に7日連続の休暇が取得可能
福利厚生
結婚お祝い金入院保険制度災害お見舞い金勤労感謝手当出産祝金制度出産育児一時金入園入学お祝い金子ども手当保育ママ手当シングルマザー(ファザー)手当ベビーシッター割引券制度クリスマス手当お年玉手当在宅勤務制度ケアリングDAY時短勤務制度健康診断ジムdeリフ制度なんでも相談ダイヤルケアーズ(産業医面談)半期表彰式四半期表彰式成績優秀者食事会Wizコイン制度
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
経験年数
3年以上
選考の流れ
下記の「ENTRY」フォームより応募書類選考 ※履歴書(写真添付)・職務経歴書・過去の制作実績がわかるポートフォリオをご準備ください。面接(2回程度)内定
掲載日
2026/10/11 22:14(6日前)
最終確認
2026/10/16 23:27(1日前)

仕事内容

業務内容

  • Wizではクリエイター中心の組織で成長できる環境をご用意しており、社内案件を中心に自社ブランディングや自社メディアサービスの開発などを行っています。 何よりも「良いものをつくりたい」という気持ちのもと、デザインチームのスキル・推進力の向上と担当メディアの成長の最大化を担う、自社メディアのUI・UXデザイナー、グラフィックデザイナーを募集します。

UI/UXデザイナー

  • 自社メディアの企画・デザイン・運営などWebデザインを担当していただきます。 求人・比較・クラウドソーシングの領域でメディアを展開しており、弊社の最大の強みである強固な営業リソースを投下してメディアを一気に拡販して行く予定です。 現在も新規のメディアを複数開発中です。

グラフィックデザイナー

  • グラフィックデザイン全般をお任せします。 ロゴマーク、チラシ、パンフレット、ポスターなど企画から携わります。 営業部や人事部、商品企画部などと連携して、最適なデザインを提案してください。

募集内容

  • ※これまでのご経験や事業内容の変更に応じて業務内容は変動する可能性があります。

この求人は、株式会社Wizの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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