人事

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値（500万円）と同じ

勤務地

東京都千代田区

休日

・完全週休2日制（土・日）

雇用形態

正社員

※▪️兼業可能兼業先が競合関係でなく、かつ兼業を許可していること / 守秘義務について問題が起きないこと / Ridge-i業務に対してプロとして成果を継続的に出せる環境を整えられること、などの条件を満たせば兼業可能

どんな仕事かAIによる生成

中途・新卒採用を中心に、人事業務をリードするマネージャー候補の募集です。採用戦略・計画の策定、採用活動、候補者対応、選考プロセスの設計・運用などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

採用実務経験（目安3年以上）
- 中途採用の実務経験
- 採用戦略・採用計画の企画、運用経験
- IT/Web領域における採用経験

歓迎

新卒採用の実務経験
エンジニア職およびビジネス職の採用経験
採用マーケティング・採用ブランディングの企画、運用経験
採用部門・採用体制の立ち上げや改善に携わった経験
オンボーディング施策の企画、運用経験
人事・評価制度の企画、運用経験

求める人物像

Ridge-iのMission、Core Valueに共感いただける方
AI技術やITソリューションに関心を持ち、事業や技術への理解を深めながら採用に取り組める方
経営層や各部門と連携し、周囲を巻き込みながら採用活動を推進できる方
企画だけでなく、候補者とのコミュニケーションや採用イベントなどにも主体的に関われる方
採用を軸に、人事・組織づくりにも関心を持って取り組める方
グローバルなメンバーが在籍する環境でのコミュニケーションに抵抗がない方（業務上、英語を使用する機会は多くありません）

募集要項最終確認 11/8

職種: 採用担当
雇用形態: 正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6ヶ月）
役職: マネージャー候補
給与: 500〜800万円/年
給与の詳細: 年収 500万円〜800万円 ※上記は想定年収です。給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。月額固定給はみなし残業代（45時間分）を含みます。賞与基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を1年に２回支給・給与改定年1回（1月）　・賞与年2回（1月・7月）
手当: 交通費上限4万円時間外手当
勤務地: 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438
働き方: リモートワーク（原則出社：状況によって相談可能）
勤務時間: 【フレックスタイム制】・標準となる1日の労働時間：８時間・労働時間清算期間：1ケ月（毎月1日から末日）・総労働時間：一清算期間における総労働時間は、所定労働日数に８時間を乗じた時間・コアタイム：10時30分～16時30分・フレキシブルタイム：始業時間帯07時30分～10時30分、終業時間帯16時30分～20時30分・休憩時間：11時00分から16時00分の間で1時間▪️フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12月28日〜1月4日）・リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日付与）・年次有給休暇※10日～勤続年数による・年次有給休暇付与前（入社6ヶ月）特別休暇3日
福利厚生: ・キャリア支援（特許報奨金や資格取得支援）・学習支援（顧問やパートナー研究者による勉強会）・書籍や必要な備品購入の経費（モニターやUdemyなどのe-Learningt等）・ヘルスケアサポート（健康診断、外部相談、無料鍼治療等）・飲料や栄養補助食品、お菓子類はすべて無料・コミュニケーションサポート等々▪️兼業可能兼業先が競合関係でなく、かつ兼業を許可していること / 守秘義務について問題が起きないこと / Ridge-i業務に対してプロとして成果を継続的に出せる環境を整えられること、などの条件を満たせば兼業可能
社会保険: 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
受動喫煙対策: ビル内喫煙所あり
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認: 2026/11/08 01:12（2日前）